募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！【職務概要】
イオングループの中核プロダクトの開発マネージャーとして、中長期的なテクノロジー構想の策定および課題解決の推進をミッションに、社内外のステークホルダーを巻き込んだ開発マネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・プロダクト開発責任者が打ち出す技術的な課題の解決、施策の推進サポート
・中長期的なテクノロジー構想の策定と、実現に向けたプロジェクトの推進
・チームを巻き込んだプロダクト開発のリードおよび自ら技術的な実務への参画
・パートナー企業（オフショア等）をはじめとする社内外ステークホルダーとの技術的コミュニケーション
・チームビルディングおよび部門・チームの牽引
【開発環境例】
・言語：Java、SpringBoot
・インフラ：Microsoft Azure
・ソリューション：k8s、TiDB、Snowflake、Databricks、MySQL、Redis、Elasticsearch
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・RDBに関する深い知識
・オブジェクト指向言語を用いた基本設計の実務経験
・サービスの可用性や継続性に基づいた技術的な改善活動の提案および実行経験
【尚可】
・ビッグデータ基盤の立ち上げ経験
・海外オフショア開発ベンダーとの折衝経験
・エンジニアチームのビルディングおよびマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋3丁目1番1号
銀座線「京橋」駅徒歩2分（直結）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会（余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等）、育児介護制度、労働組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120～125日、年次有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※状況により変更になる場合あり
