募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立35年以上の安定性◎ブランド成長を牽引するEC責任者へ【職務概要】
自社ECおよびモール店舗の運営責任者として、販売戦略の立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担います。
【職務詳細】
・ECサイト（自社／モール）の販売戦略の立案および実行
・売上／利益の予実管理およびKPI設計、進捗管理
・各モール（Amazon、楽天、Yahoo等）の運営管理
・Webマーケティング施策の企画／実行（販促、集客、改善施策など）
・商品訴求改善、UI／UX改善のディレクション
・広告代理店や関係部署との連携
・チームメンバーのマネジメント、育成
☆★☆その他・魅力☆★☆
・自社ECおよびモール含め約20店舗を統括する裁量の大きいポジションです
・複数ブランドを横断し、売上最大化に向けた戦略設計に携われます
・今後の組織統合を見据えた中核ポジションとしての活躍が期待されます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ECサイト運営経験
・Webマーケティングの実務経験（戦略立案～実行）
・売上目標達成に関する実績
・ファッションまたは嗜好品領域での商材取り扱い経験
【尚可】
・Photoshop／Illustratorの実務経験
・広告代理店でのEC関連業務経験
・ECコンサルティング会社での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区池之端1-6-17
東京メトロ千代田線「湯島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、能力による
賞与:年2回（夏季、冬季）、目標達成賞与年2回（3月、8月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、ランチ弁当提供あり、退職金制度、財形貯蓄制度、社員割引販売制度、資格取得奨励制度、セミナー参加促進制度、社内カフェテリア（自動販売機割引あり）※東京本社のみ、慶弔見舞金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇 、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与（最大20日付与））、特別休暇（慶弔休暇）、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI受検（通過者のみ）→最終役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ブランドを「どう売るか」を自ら設計し、売上に直結する成果を出せる点が大きなやりがいです。裁量の大きい環境で、自身の戦略がダイレクトに事業成長へつながります。
