製品開発・研究
【東京:リモート】シニアソフトウェアアーキテクト(自社開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408532664
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【東京:リモート】シニアソフトウェアアーキテクト(自社開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社iimon
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
CTO直下で技術戦略を主導。不動産業界に革命を起こすプロダクトの基盤設計を担う。
【職務概要】
シニアソフトウェアアーキテクトとして、自社プロダクトである「速いもん」シリーズ全体の技術選定・設計・品質改善を中心に、技術面から組織とプロダクトの両方をリードいただきます。

【職務詳細】
CTOと共に事業の目指す姿を踏まえ、技術戦略・組織設計・開発プロセスまでを一気通貫で推進していただきます。マネジメント業務よりも、技術的リードと実践にフォーカスしたポジションです。
・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導
・コード品質向上・開発生産性改善の推進
・プロダクト課題の技術的解決、パフォーマンス改善
・実装・設計・レビュー等職能を越えて開発全般を横断的にリード
・新規・既存プロダクトにおける技術的リスクの特定と解決策提案
・エンジニア採用・育成を通じた技術組織の強化

【実務割合の目安】
技術設計・レビュー約60%、育成30%、採用10%

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フロントエンドまたはサーバーサイドでの開発経験7年以上
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードした経験
・コード品質や開発生産性の改善に主体的に取り組んだ経験
・Webの基盤技術やアーキテクチャ全体を理解し、俯瞰できる知識

【尚可】
・小規模でも0~1のサービス立ち上げ経験
・CI/CDやテスト自動化など開発基盤構築の経験
・クラウドネイティブアーキテクチャ(AWS、サーバーレス、コンテナ等)の経験
・開発組織の改善活動のリード経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社ビジョン、スタイルに共感できる方
・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区新川1丁目21-2 茅場町タワー12階
■東京メトロ日比谷線「茅場町」駅徒歩7分■JR京葉線「八丁堀」駅徒歩8分■東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00、推奨:9:30~18:00)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動賞与)
昇給:年4回(2月、5月、7月、11月)
待遇・福利厚生
通勤費支給・高スペックオフィスチェア・ラウンジ/フリーキッチンスペース・ドリンク飲み放題/お米食べ放題・月1レクリエーション・週1シャッフルランチ・書籍購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与、6ヶ月後さらに5日付与)、その他 社内カレンダーに準ずる
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ (適性検査) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
有給取得率81%、残業平均14時間と、ワークライフバランスを保ちながら高度な技術的挑戦が可能です。エンジニアが働きやすいよう、PC選択制や高スペックチェア、ドリンク・お米食べ放題などの環境整備にも力を入れています。

会社概要

社名
株式会社iimon
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産業界向けシステム・アプリケーション(SaaS)の企画・開発■不動産仲介業務支援システムの開発・運営

【会社の特徴】
◆「イイモン」で、世の中を変える。「イイモン」で、不動産業界を豊かに!◆
不動産業界向けSaaS「速いもんシリーズ」で、不動産会社の業務の自動化・効率化を目指す企業です。

【利益を出すのが難しい、不動産賃貸仲介業界の現状】
いつの日からか「不動産業界はIT化が遅れていて、アナログな仕事が多く、根性がないと続かない」というイメージが根付くようになりました。
これまで不動産業界は売上の総量を、残業などの「時間」でカバーしていました。
しかし、「働き方改革」「最低賃金の上昇」という2つの波によって人件費コストが上昇。そこに新型コロナウイルスによる追い打ち。
これらにより売上は上げにくく、コストも下がらない。その結果、利益は上がらない。これが不動産業界の現状です。
設立
2019年11月
資本金
1億円
従業員数
66名(2025年10月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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