募集要項
- 募集背景
- 顧客数の増加に伴い、増員を図るため。
- 仕事内容
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【NTTデータグループ】リモートあり／財形貯蓄制度／完全週休二日制導入され最先端の技術や仕組みで構築されているお客様のSAPの運用保守
■稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。
■稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施
■安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施
【職務詳細】
マネジメント主担当として実施。加えて、下記の役割を担う。
■顧客基幹システムの中長期におけるITロードマップ立案・実行支援
■要員調達やビジネスパートナーのマネジメント
（稼働前）
・本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。
・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ
（稼働後）
・日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応
・安定化に向けた課題対応
・安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施
【業務内容変更の範囲】
会社が定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション、
ネゴシエーションスキル
■SAPの導入または運用保守の経験が2年以上
■SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能
【尚可】
■SAPの導入または運用保守のリーダーあるいはマネジメント経験が
2年以上
■英語対応
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- お客様の課題を解決することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 14階)
東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋」駅直結
都営浅草線 「日本橋」駅連絡通路直結
勤務地変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※コアタイム：11時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）：5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
