SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】SREエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406648389
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】SREエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BALLAS
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
建設×ITスタートアップ/シリーズ累計で18.6億の資金調達を実現/社会貢献性◎
【職務概要】
同社プロダクトやAIモデルの信頼性を担保し、安定したサービス提供を実現していただきます。
また、サービスの迅速なデリバリーや運用をサポートするための、低レイテンシー、高いコスト効率、優れた柔軟性を持つインフラを提供していただきます。

【職務詳細】
・システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守
・アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装
・トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築
・開発チームと連携し、パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化
・システムの信頼性と拡張性を向上させるためのソリューションの設計と実装
・担当するプロダクト、およびそこに含まれるプロジェクト、業務プロセス全般における課題発見と解決

【ミッション】
現在、テクノロジー開発部では、建設図面を活用したコミュニケーションや設計支援を行う建設ドメインでのVerticalSaaSや、社内メーカー機能のサプライチェーンを効率化する基幹システムなど、複数のプロダクトを0→1、1→10で企画・設計・開発しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェアエンジニアまたは SRE としての経験(3年以上目安)
・SaaS運用経験(1年以上目安)
・Webアプリケーションまたはライブラリの開発経験
・パブリッククラウドサービス(AWS、GCP、Azure のいずれか)をIaCツール(Terraform、CloudFormation、Ansibleなど)を用いて管理した経験
・コンテナオーケストレーション(Kubernetes、AWS ECSなど)の管理または開発経験

【尚可】
・パブリッククラウドサービス(AWS、GCP、Azure のいずれか)の IAM や組織管理経験
・機械学習のインフラやCI/CDパイプラインの構築経験
・Elasticsearch や Solr などの全文検索エンジンの運用経験
・サーバ高負荷やデータベーススループット低下などのシステム障害対応の業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:試用期間3~6ヶ月は契約社員のため
通算契約期間の上限:6ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:有(契約社員としての雇用期間有(入社後3~6か月))
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階
JR各線「秋葉原」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
貸与PC有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(入社直後10日~最高20日付与)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BALLAS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設部材の設計開発、製造販売

【会社の特徴】
同社は2022年2月に設立した建設×ITスタートアップ企業です。スチール・ステンレス・アルミなどの金属部材に強みを持つ製作部材メーカーとして建設業界の課題解決に貢献しております。
世界最古の会社が金剛組と言われるように、建設業は歴史ある産業の一つで、社会に必要とされ続けてきた業界です。世界の建設市場規模は1,300兆円、GDPの約15%を占める巨大産業でもあります。しかし、過去20年の生産性成長率は1年あたり1%に留まり、他産業と比べて著しく停滞していることも事実です。生産性が経済一般の水準になれば200兆円の付加価値が創出されるとも言われています。同社はこの莫大な社会課題に対して、「建設部材の調達」から改善しています。
設立3か月で約1億円の資金調達を完了しつつ、WEBサービスを介した商取引も順調に増加しており、今後は更なる事業拡大に向けて邁進していくフェーズにあります。
設立
2022年2月1日
資本金
12億4100万円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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