募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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リモートワーク可能／髪型、服装自由／裁量権多く就業可能な環境テクノロジー部門のマネジメント全般をお任せします。
●ピープルマネジメント
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施
●開発リソースマネジメント
・優先順位に沿って開発リソースを適切に配分
・メンバーのアサイン管理
※メインミッションは組織マネジメントですが、一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。
【同社の開発案件の特徴】
・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%
・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化していて、ワンストップでサービスを提供
・スマホアプリ開発やEC開発をはじめ、toCサービスの開発が多数
・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意
・平均残業時間は20時間程度であり、定時帰りも可能
・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし(今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは0人です)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ プロジェクトマネージャーのご経験（5年以上）
・開発チームにおける5名以上のピープルマネジメント経験
【尚可】
・10名以上のエンジニアリング部門責任者経験
・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 自ら考え、行動できる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
大江戸線「新御徒町」駅 徒歩1分／山手線「御徒町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:1100万～1500万程度
年俸制：月額916666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:昇給査定年1回、昇格査定年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、育児休業制度、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日124日（2022年実績）★／完全週休二日(土日) 、祝日／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）／有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接⇒二次面接⇒リファレンスチェック+最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 生産性向上など組織課題に腰を据えて取り組んでいきたい方や会社並びに事業成長に貢献していきたいと考えていただける方に是非とも参画していただきたいと考えています。
