プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【神奈川:リモート】グループ長 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408595012
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【神奈川:リモート】グループ長 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社システムアイ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
全役員エンジニア出身。生成AIを駆使しモダンな技術でDXを牽引する組織のリーダー
【職務概要】
同社の先端技術を担う部門にてグループ長(中間管理職)として、10~20名規模の組織マネジメントおよび、モダンな技術スタックを駆使したWebシステム開発プロジェクトの統括をお任せします。

【職務詳細】
Webフロントエンド(React/Vue.js)、バックエンド(Go/Node.js/Python)、クラウド(AWS/GCP)等を活用した開発プロジェクトにおいて、以下の業務を担っていただきます。

■プロジェクト管理
・進捗、品質、予算管理
・顧客との折衝(超上流工程からの参画)
・プロジェクトのアップセル提案

■組織マネジメント
・10~20名程度のエンジニアやリーダーのマネジメント
・メンバーの評価、1on1の実施
・キャリア開発支援および育成

■技術選定・アーキテクチャ設計
・現場のテックリードと連携し、最適なソリューションを提案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SIerもしくはコンサルティング業界でのラインマネジメント経験(目安10名以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・Webシステム開発経験

【尚可】
・金融、製造、流通小売、公共などの特定業界におけるドメイン知見
・アジャイル開発の経験
・クラウドネイティブ技術(AWS/GCP等)やAIに関する知見

【同社の特徴】
・全役員がエンジニア出身であり、技術への理解が深い環境でプロジェクトを推進できます。
・ボトムアップの文化が根付いており、事業部長とダイレクトに議論しながら組織作りに関与できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
顧客のためになる真のソリューションを親身になって考え、ステークホルダーや組織メンバーと良好な関係性を築くことができる方。正解のない不確実な現場で、トライ&エラーを繰り返しながら道を切り拓けるレジリエンスをお持ちの方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大6ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F
JR線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間/1日)
※標準労働時間帯/7:00~22:00
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援制度(受験代・書籍代補助)、各種研修制度(内部・外部研修を勤務時間内で受講可能)、保養所あり、社内イベント、服装自由、リモートワーク制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、有給休暇、完全週休2日制(土・日・祝)、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定 ※ポジションやレイヤーにより異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社システムアイ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムコンサルティング/金融・製造・販売・流通系の業務システム設計・開発/ECサイトなどWebサービスのシステム設計・開発/先端技術の研究開発及び実証実験

【会社の特徴】
同社が大切だと考えるのは社会経済の変化に柔軟に対応し、自らが「変革」すること。 時代の流れを先取りし、柔軟に組織的技術力をもって変革していくことが、お客様のニーズに応え続けることができる方法と考えています。
業種に特化することなく、多種多様なシステムのソリューションを手掛け、メーカー系、ユーザー系との連携により幅広いビジネスの展開を図っています。
東証プライム上場のSHIFTグループとしての顧客基盤があり、プライム案件が多数あります。
現在約6割~7割の案件がプライム案件となっており、業界に偏りなく様々なプロジェクトに上流から関わることができる環境です。
先端技術に触れ、学ぶことが好きな社員も多く、技術力を高めエンジニアとしてスキルアップすることができます。
設立
1996年8月
資本金
2500万円
売上高
2020年度 売上高  2180(百万) 2019年度 売上高  1926(百万) 2018年度 売上高  1538(百万) 2017年度 売上高  1529(百万) 2016年度 売上高  1407(百万)
従業員数
376名(2025年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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