募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】福利厚生充実、海外にも事業展開する優良メーカー【職務概要】
全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行うことになりました。
PMOのリーダーとして、PMOメンバーのプロジェクト実務支援フォロー、プロジェクト横断的な課題の調整、解決を推進し、プロジェクト状況の可視化、プロジェクト管理の標準化、仕組み作り、PM育成・教育など、PMOに関わる幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・PMOの立ち上げ
・プロジェクトを横断した全体最適の視点でのプログラムマネジメント
・情報システム部門で進めている各プロジェクトのプロジェクトレビューの実施
・プロジェクト管理の問題・課題の抽出と、それを解決するための仕組み作り
・プロジェクト計画等のテンプレート化など、プロジェクト管理の標準化と教育
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・100人／月以上・15～30名規模のPM／PL経験
・複数プロジェクト同時管理（プログラムマネジメント経験）
PMOとしての統括経験
【尚可】
・300人／月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験
・グローバル案件の推進経験
・クラウド・AI・IoT等の先端技術プロジェクト経験
【必要資格／語学】
・PMP（Project Management Professional）、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格
・語学（英語力） グループ会社との連携のためメール対応可能なレベル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・向上心を持って業務に取組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8F
JR各線「品川」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:850万～1100万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、独身寮、研修センター、住宅他各種融資制度、社員持株制度、財形貯蓄、他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始・GW・お盆
有給休暇：入社半年後10日取得（最高40日～繰越分含む）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB可）⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※適性検査有。WEB完結可。
※状況により変更になる場合あり
