募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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京セラグループの安定基盤／フルリモート・フレックス・副業可／50代活躍中！【職務概要】
お客様のエンジニアリングチェーンにおける事業課題の形成を行い、PLMソリューション「Siemens Teamcenter」の導入・コンサルティングを推進します。
【職務詳細】
・お客様の事業課題形成および施策提案
・Siemens Teamcenterプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮
・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成
・チームメンバーの指導と育成
・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション
【使用する製品・技術】
・PLM製品：Siemens Teamcenter
・開発ツール：Mendix（ローコード開発ツール）
【ミッション】
単なるシステム導入に留まらず、Fit to Standardでのソリューション導入を通じて、お客様のエンジニアリングチェーン全体の「TOBE像」を描き、事業課題を根本から解決することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PLM製品の導入経験（製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など）
【尚可】
・Siemens社 Teamcenterの製品知識
・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ビジネスプロセスの改善と最適化に対する熱意をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれ、問題解決への高い意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる※フルリモート可
プロジェクト先により異なる※フルリモート可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収:960万～1800万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／交通費支給／副業可／リロクラブ（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）／深夜手当／資格取得奨励金制度／京セラ持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（WEB）→2次面接（対面orWEB）、適性検査（性格）＋社内見学⇒内定
※状況により変更になる場合あり
