募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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京セラグループの安定基盤／フルリモート・フレックス・副業可／50代活躍中！【職務概要】
通信キャリアの基幹・業務系システムにおけるレガシー脱却を目指し、クラウドリフトを軸としたシステム最適化プロジェクトのマネジメントを担います。
【職務詳細】
・クラウドリフトの提案および現行システムの理解と最適化
・クロスファンクショナルなチーム（部署横断チーム）との連携・調整
・プロジェクトの進捗管理、報告、およびステークホルダーとの調整
・システム導入後のトレーニングおよびサポートの提供
・他社構築システムの引き継ぎおよび計画的なプロジェクト推進
【環境・技術スタック】
・開発環境：クラウド環境（OCI等）
・案件規模：100人月相当の大規模プロジェクト
・働き方：フルリモート、フルフレックス、副業可
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・役割（プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー）としての経験（10年以上）
・100人月規模相当のプロジェクト経験があること
・通信キャリアでのプロジェクト経験があること
・リーダーシップ、マネジメントのスキルおよびツールの知識
・クロスファンクショナルなチームとの協力とリーダーシップの経験
・クラウド環境でのシステム構築経験があること
【尚可】
・OCI資格保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ビジネスプロセスの改善と最適化に対する熱意をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれ、問題解決への高い意識をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる※フルリモート可
プロジェクト先により異なる※フルリモート可
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収:960万～1800万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／交通費支給／副業可／リロクラブ（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等）／深夜手当／資格取得奨励金制度／京セラ持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（WEB）→2次面接（対面orWEB）、適性検査（性格）＋社内見学⇒内定
※状況により変更になる場合あり
