募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員補充
- 仕事内容
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キリングループ唯一のIT会社／100%キリン向け社内SE／充実した福利厚生【職務概要】
同社グループの会計領域のシステム運用保守（SAP基幹システムが中心）に関連して、チームマネジメントや課題推進・リードをお任せします。財務会計もしくは管理会計チーム（原価計算含む）の所属となります。運用保守業務(マネジメント・チームリード)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。
※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。
【職務詳細】
■運用保守業務
・マネジメント・リード
・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理
・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）
・メンバーの育成推進、運用改善・管理
■開発業務
・プロジェクト計画の立案、プロジェクト実行管理
・プロジェクトの実行管理（要件定義・設計・製造・テスト・移行・稼働後支援）、課題検討推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理システムに関する実務経験（3年以上目安）
- システム担当者としてのご経験（例：経理システム／会計ERPパッケージの導入・開発・運用等）
- もしくは、業務ユーザ（経理担当者）としてのご経験（例：会計・決算・管理会計業務、業務フロー設計・改善、システム要件出しの経験など）
・リーダー／PM経験（下記いずれか）
- 開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー（PM）経験
- 運用・保守チームでのチームリーダー経験
- 会計関連業務におけるマネジメント／リーダー経験
・組織のラインマネジメント経験
【尚可】
・SAPの開発経験、運用保守経験 または 経理ユーザとしての利用経験のいずれか
・簿記等の会計資格保持
・PMBOK・ITIL等、体系的な知識に準拠した開発・保守・運用スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・SAPスキルや業務スキルを積極的に習得し、新しい経験を積んでいく意欲のある方
・社内外の関係者とバランス感覚を持ちながらコミュニケーションが取れ、主体的に課題推進が出来る方
・育成や組織風土醸成など組織力強化にも意欲的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
JR各線「中野」駅北口より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:900万～1300万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度、サテライトオフィス有り、在宅勤務手当、通勤手当、ファミリーサポート支援金、深夜業手当、退職金制度、再雇用制度、社内キャリア形成支援、従業員持株会、資格取得奨励金制度、社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社月に応じて、入社日に9日～20日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
