施工管理(設備)
設備施工管理(空調・給排水・消防/商業施設メイン) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408233538
NEW施工管理(設備)

設備施工管理(空調・給排水・消防/商業施設メイン) ※土日休み

株式会社パルコスペースシステムズ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績好調につき、組織体制拡充のための増員
仕事内容
大丸・松坂屋・パルコGの安定基盤。残業20時間・土日祝休みで就業環境良好!
【職務内容】
・商業施設や百貨店、ホテル等の建築物を対象に、機械設備工事を一貫して遂行。
・空調・給排水・衛生・消防設備の企画提案から施工管理、引渡しまでを担います。
・単なる施工管理に留まらず、顧客のニーズを具現化するパートナーの役割です。
・具体的な業務内容は、以下のフェーズに分かれています。

【フロント業務および基本計画】
・施主や元請けとの折衝を通じて、詳細な要望のヒアリングや現場調査を実施。
・設計図面の精査を行い、予算と工期を遵守した最適な工法提案と見積作成を行います。

【施工準備とリソース管理】
・案件の特性に応じた協力会社の選定、見積精査、事前の打合せを主導します。
・着工前に官公庁への申請書類を作成し、法規制を遵守した適正な工事基盤を整えます。

【現場管理と品質保証】
・現場における安全・品質・工程・原価の管理を徹底し、確実な引渡しを実現。
・1週間の小規模から1年の大規模案件まで、常時2から3件を並行管理します。
・多忙な中でもマルチタスク能力を活かし、効率的な工程進捗を維持しています。

【専門性と将来性】
・特定の分野に限定せず、設備全般に対応可能な技術的知見を強みとしています。
・突発的な課題にも、柔軟な調整力と実務経験を活かして迅速に解決します。

【自己研鑽と安全管理】
・最新の安全衛生基準や技術の習得に励み、高品質な施工体制の構築に寄与します。
・常に現場の安全を最優先に考え、チーム全体でのリスク低減に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業、メンテナンス、施工管理、設計、フィールドエンジニア等の
 いずれかの経験
※空調・衛生・給排水設備・計装・制御装置・消防設備・ガス機器設備など
【尚可】
・商業施設の管工事施工管理経験
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【★★ここがオススメポイント★★】
・安定した顧客基盤を背景に、単なる施工管理に留まらず、企画・提案フェーズから深く顧客と関われるのが大きな特徴です。
・建設業界では珍しく土日祝休みが徹底されており、残業も月平均20時間程度と非常に少なめです。
・資格取得支援制度も手厚く、取得費用全額負担に加え、毎月の資格手当には上限がないため、着実な年収アップとスキルアップを同時に叶えたい方には最適な環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
JR各線「渋谷」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間7時間45分)
コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:460万~600万程度
月給制:月額250300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(若手社員限定)、退職金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドック費用補助、共済会(給付金支給、宿泊施設・団体保険・テーマパーク割引など)、資格取得支援制度(取得費用会社負担、毎月手当支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日119日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社直後10日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接(オンライン可)※面接実施後適性検査→最終選考(役員面接)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社パルコスペースシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合空間事業

【会社の特徴】
同社は日本の商業施設を牽引する東証プライム上場企業の一員として、空間を創造するスペースプロダクトとその空間を安全快適に維持管理するビルマネジメントを基軸に、総合空間事業を展開しています。
業務の進め方の特徴としては、社員がそれまで培ってきた経験やアイデアを組み合わせ、一つひとつの空間を手掛けていく事で成り立っていきます。そのため、社員一人一人が主体的に仕事を進め、裁量をもって業務を行っています。また、同グループ以外の案件も多数手掛けており、幅広い業務を行う中で自身の成長を実感しながら活躍していただけます。
また、近年では、ジョブローテーションや教育制度を通じ、社員の「マルチタスク化」を進めています。多様なスキルを社員一人ひとりが持ち、領域を広げることが社員の人材力に繋がり、会社の独自性・差別化に繋がるという考えのもと、多様な事業領域を持つ同社の特徴を踏まえたキャリア形成が可能です。
設立
1964年6月
資本金
1億円
従業員数
1114名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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