プラントエンジニアリング
【千葉】プラント施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407899883
NEWプラントエンジニアリング

【千葉】プラント施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ・コンストラクション
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募集要項

募集背景
業務拡大のための人員増員
仕事内容
大規模案件多数!あなたのスキルを存分に活かせる環境があります。福利厚生も充実◎
【職務概要】
化学、製薬、食品、エネルギー、水処理など各種プラントの建設・改修工事における施工管理業務をお任せします。
※係員からマネージャーポジションまで、経験に応じた役割をお任せします。

【職務詳細】
■施工計画の立案・調整
・プロジェクトの仕様書・設計図をもとに、施工スケジュールや作業手順を策定
・工事に必要な資材・機材の選定と手配
■現場管理業務
・現場での作業員・協力会社の指導・監督
・安全管理(KY活動、リスクアセスメントの実施)
・品質管理(施工基準の遵守、検査対応)
・工程管理(進捗確認、遅延対策の立案)
・原価管理(予算内での施工、コスト削減提案)
■関係者との調整・報告業務
・発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ・調整
・工事進捗報告書、施工記録、写真管理などの書類作成
・官公庁への申請・届出対応(必要に応じて)
■竣工・引渡し対応
・完成検査の立会い、是正対応     ・引渡し書類の作成・提出
・アフター対応(不具合対応、改善提案)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工管理経験をお持ちの方(プラント関連歓迎)
・プラント内での建設に関わる業務経験をお持ちの方
・AutoCAD、Excelなどの基本的なPCスキル

【尚可】
・1級または2級施工管理技士(管工事・電気・土木など)保持者

☆おすすめポイント☆
・残業少なめ可!ワークライフバランスが整う!
・希望勤務エリアに就業できる!
・年収UP
などを叶えていける建設(施工)プロジェクトにてマネジメント業務を担っていただきます!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力、現場対応力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
プロジェクト先による ※希望を最大限考慮します
プロジェクト先による ※通勤圏ご希望の方には通勤圏での就業先を調整します。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
・8時00分~17時00分(実働 8時間)
年収・給与
年収:480万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、各種手当(時間外、配属、資格、赴任)、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、残業代支給、財形貯蓄制度、CAD研修(AutoCAD、CAD We’ll Tfas)、赴任用単身寮※生活家電・家具付、保養施設、上乗せ労災保険、労働組合
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限5日)、災害時休暇・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中!
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆大手プラントエンジニア会社での業務や、メーカー側など上流工程でのプロジェクトなど多数あり。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ・コンストラクション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
労働者派遣事業、受託・請負業務、有料職業紹介事業、建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務、各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務、各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務、建設全般に関わる技術習得の為の研修の企画、実施

【会社の特徴】
同社は、建設現場の施工に係る「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」など、5つの施工管理業務を適確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。
また、同社は経済の動きと人々の暮らしを連動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させることを役割として考えています。
建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏り無く、最適な人材の配置を行っていきたい。同社は高い倫理観と強い責任感のもと
お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。そして同社には、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、
質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニメc
設立
2008年11月
資本金
1億1000万円
売上高
222億円(2024年6月期)
従業員数
3370名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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