プラントエンジニアリング
施工管理(ポンプ設備) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407889770
NEWプラントエンジニアリング

施工管理(ポンプ設備) ※年間休日120日以上

クボタ環境エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
教育制度・手当が充実!残業少なくワークライフバランス◎
【職務概要】
・現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。

【クボタ環境エンジニアリング:ポンプ事業部について】

2022年4月1日より(株)クボタの100%出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。
クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。
クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。
最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
以下のいずれかの資格もしくはご経験をお持ちの方
・指定学科卒(機械・電気・建築学科)
・一級及び二級管工事施工管理技士・技士補
・一級及び二級電気工事施工管理技士・技士補
・一級及び二級建築施工管理技士・技士補
・施工管理経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
年収:450万~770万程度
月給制:月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
■作業服貸与■保養所■退職金制度(企業年金制度)■財形貯蓄制度■社員持株会■資格取得サポート制度■資格取得一時金制度■転勤社宅・新婚社宅(入社時に社宅のご用意は原則なし)■特殊勤務手当あり※溶融炉勤務(1勤務1万円)■通勤手当■家族手当■住居手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】週休2日制(シフト制)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、転勤休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・出張エリア:関東圏が中心となります。 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費10500円/日、日当2100円、その他手当有

会社概要

社名
クボタ環境エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■水道施設、清掃施設及び廃棄物処理施設の運転・維持管理業務の受託、設計・施工並びに補修工事、設備機器・消耗部品・薬剤等の販売■水質・大気・廃棄物等の分析■前各号に関するコンサルタント業務■前各号に付帯又は関連する一切の業務

【会社の特徴】
同社は環境事業を担っており、水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業では国内トップクラスの規模を誇ります。
「For Earth, For Life」を掲げ、美しい地球環境を守り、人々の豊かな暮らしを支えていくこと。これがグループの使命です。
同社は、水の供給、再生、快適な生活環境の創造のため、水・環境分野のインフラを支える製品・技術・サービス
を通じて地域社会の発展と地球環境の保全に努めてきました。
安全、安心、資源の再生・循環、エネルギーの創生が求められる今日、
お客様や地域社会のニーズに応え、水・環境施設の建設・補修・運転管理事業を一連のループとして
トータルの付加価値をこれからも提供し続けることを約束しています。
設立
1976年7月
資本金
9000万円
売上高
売上高:453億円(2017年12月期実績)
従業員数
2685名※2024年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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