生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【東京:リモート】水力発電プラント・電気機器試験エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407529692
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【東京:リモート】水力発電プラント・電気機器試験エンジニア ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
※※※日立三菱水力株式会社への出向求人です※※※

【職務概要】
同社にて、主回路製品(遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤等)の品質管理・出荷判定をお任せいたします。

【職務詳細】
■主回路製品の設計資料のレビュー
■メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査および出荷判定、
 上長検認後の客先提出
■現地試験計画(単体試験、組み合わせ・インタロック試験、
 PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、
 その他客先要求事項)
■不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理

~~本ポジションの魅力~~
客先・メーカー・設計・調達・営業他、様々な関係者とやり取りを行うことで、多様な考え方を吸収でき、ビジネスマンとしての広がりが見込めます。
主回路製品の品質管理、試験業務を担当する傍ら、主要機器である、水車、発電機、プラント制御装置等の試験業務に加わることにより、総合的な水力プラント試験員としてのスキル拡大が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(業務の都合により出向または転属を命じる場合あり)
応募資格
必須
【必須】 
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・遮断器・変圧器等、電気機器の試験経験
・遮断器・変圧器等、主回路機器、制御・保護盤の総合試験、
 組み合わせ試験の経験

【尚可】
■制御盤の試験経験をお持ちの方
■主回路製品の試験要領書作成が可能な方
■電気試験ができる方(高圧・低圧)
■Excel・Word・PowerPointの取扱いに慣れている方


※リモートワーク可能(週1日程度利用)
※出張あり(頻度:月1~2回/期間:1日~1週間程度)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■関係部門と調整・コミュニケーションをしながら、円滑に業務を遂行できる方
■自ら考え行動し、課題に対して果敢に取り組める方
■組織や業務手順の問題点に目を向け、改善提案・活動に積極的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区芝5丁目29番14号
各線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時50分~17時20分(所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)、退職金制度、寮・社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日(2024年度実績)】土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、チャージ休暇(2~4日/30歳・40歳・50歳到達年)、産前・産後休暇、育児休暇 ※会社カレンダーあり
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギーの需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレイスや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。同社はこれに応える事で売上拡大を見据え、今後も受注機会が継続する見込みです。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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