プラントエンジニアリング
【東京:リモート】電気設備の受注前エンジニアリング(国内・海外火力発電プラント)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407051232
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】電気設備の受注前エンジニアリング(国内・海外火力発電プラント)

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
※※※三菱ジェネレーター株式会社への出向求人です※※※
【職務概要】
国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の受注獲得に向けた電気設備計画業務をお任せします。

【職務詳細】
原動機メーカーと発電プラントの受注に向け、入札や顧客との契約交渉における電気品技術事項を担当します。発電プラントにおける電気品の受注前技術資料作成、社内への見積指示を実施します。

<受注前>
■火力発電所内電気設備の入札仕様書まとめ
■電気設備の社内見積指示と技術資料作成指示 
■原動機メーカー及び顧客との打合せ対応

■業務の魅力:世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約、設計業務に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です。
・多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を会社の代表として提案し契約獲得、プロジェクト完遂した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。

【業務内容変更の範囲】
業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
応募資格
必須
【必須】  
・英語の読み書きができる
・理系学部のバックグラウンド、
 電気知識を身につけていくことに抵抗がない方
(機械、電気、物理、建築等理系であれば専攻は問いません)

【尚可】
・電気工学の基礎知識を有している。
・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用
 における幅広い知識と理解力を有している。
 (プラントエンジニアリング遂行のための能力を保有すること。)
・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験
・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守の基本計画の経験
・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・担当業務に対し、積極的かつ粘り強く取り組み、あきらめずに最後までやりきることに自信のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無))
勤務地
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
JR・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:450万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW7日、夏季休暇10日、年末年始7日など、年次有給休暇(20~25日)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■キャリアパス:入社後は受注前GPで主に海外案件の受注前電気設備計画業務、見積指示業務を社内外取り纏め担当。その後は次期案件でも継続して受注前電気設備エンジニアリングに従事するとともに、将来的には受注後プロジェクトへ参画も可能。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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