募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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～東証プライム上場G～国内トップクラスの成長率を誇る環境で、スキルアップ！！国内トップクラスの成長率を誇る同社にて主幹事業である戸建事業部における体制強化を図るため、開発戸建分譲用地の商品化を担当いただきます。
【職務詳細】
近隣住民への工事説明等ご挨拶、お問い合わせ対応
協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理
※熟練度に応じて、お一人あたり月に10～15現場担当いただいています。
◆◆配属部署◆◆
30代以上の方が活躍している部署です。
中途入社が6割を占め、お子様がいらっしゃる社員も多いので、
運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。
平均残業時間は20時間程度です。
●評価制度●
現場を難易度からランク付けし、
お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化し、
目に見える形で評価をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
★★将来のキャリアパスも多彩★★
成長を続けているオープンハウスでは、日々様々なポジションが新設されています。営業として入社された方も、将来的に営業としてスペシャリストとなることや、新しいポジションに挑戦すること、
コーポレート部門などで企画や広報などに携わることも可能です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・目標達成意欲、成長意欲が高い方
・お客様と信頼関係を築ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階
JR各線「東京」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～19時30分※勤務時間例：9時00分～18時00分／10時30分～19時30分（所属部署により異なる）
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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独身寮、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、交通費全額支給、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日＋計画有休付与5日】隔週休二日制（水曜・火曜）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
