プラントエンジニアリング
【東京:リモート】発電/変電プラントの電気工事設計
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406354631
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】発電/変電プラントの電気工事設計

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
【トップクラスシェア製品を多数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
【職務概要】
電力プラント(火力発電所、変電所、系統安定化設備等)に係る、電気工事設計業務となりますが、工事開始後は、現地で施工管理業務に従事する可能性が有ります。

【職務詳細】
火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備(タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等)の機器配置設計、配線設計、据付工事計画、電気工事材料の手配業務に従事頂きます。

【担当予定案件】 
電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクトを担当頂く予定です。初期計画~プラント竣工まで5,6年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2~3名のチームで案件を担当頂きます。

【想定されるキャリアパス】
まずは火力発電所新設工事の据付計画業務に従事して頂きます。その後は能力や適性に応じて、国内での次期大型発電所案件や原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プラントメーカー,エンジニアリング会社での業務経験、
 準電力会社、建設業界での業務経験。
 電力会社でのプラント保全、運用業務経験

【尚可】
・電気工事施工管理技士(2級以上)
・顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門などと連携し、
 プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方

■働き方
・リモートワーク:有
・出張:有 (頻度:2~3回/月、期間:2日程度)
・転勤可能性:大阪地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方。(機械/土木/建築等、電気領域専攻以外でも可)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
JR各線「東京」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム有:コアタイム 11:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【124日(2022年度実績)】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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