募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員補充
- 仕事内容
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【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎【職務概要】
上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。
【職務詳細】
・上下水道プラント電気設備のシステム設計
・上下水道プラントの切替方案の検討
・コスト算出（各設計部門への見積り依頼）
・コンサル、顧客(自治体)への提案
・社外との共同研究業務
・受注前段階での技術取纏め（営業、工事部門、工場との連携）
■補足
案件担当する案件／プロジェクトの規模は数千万円から数十億円。1案件の提案期間は数ケ月～3年程度です。
業務を通じて、業界の最新動向を把握でき、電気設備に関する知識や業務段取り力・対人交渉力が向上します。
【業務の魅力】
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に
携わることで社会へ貢献していることを実感できます。
・自分が設計したシステムが形となって世の中へでていく喜びを
感じることができます。
・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、
将来へ向けた創造性の高い業務に従事できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】いずれか必須
・プラント設備の受配電設備または制御設備の設計業務経験
【尚可】
・水処理／化学／焼却等のプラントの電気設備の設計業務経験、機械設備の知識
・電気設備の計画又は保守の経験
・プラントメーカ／電機メーカにおける電気設備の計画・設計業務の経験
～～製品の強み～～
上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年1～3位とトップレベルを維持しています。同社は上水より下水向けの規模／シェアともに大きい状況です。従来、上水事業は厚労省、下水事業は国交省所管でしたが、2024年度から上水事業の国交省への移管が決定しており、移管による業界動向を把握し事業戦略立案予定です。監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したシステム構築により、社会課題解決へ向けたソリューションを提供します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 責任感があること：自らのなすべきことを理解し、責任感を持ってチーム体制で業務を進めることができる人・協調性があること：周囲の人とのコミュニケーションが取れ、協調して仕事を進めることができる人・忍耐力があること：粘り強く進めることができる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：00（フレックスタイム有）
- 年収・給与
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年収:450万～1200万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日（2022年度実績）】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 基本業務を習得後、中規模案件の担当として提案業務に従事。2年程度で主担当者として自立することを想定。一定の経験を積んだ後は重要顧客対応のリーダーとして後進育成や協力会社の指導、管理業務をお任せ予定。
