生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【長野】生産技術(生産技術部設備管理/坂城町) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405037964
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【長野】生産技術(生産技術部設備管理/坂城町) ※年間休日120日以上

カヤバ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◎福利厚生充実◎東証プライム上場/独立系総合油圧機器メーカー
【職務概要】
生産技術部設備管理課にて生産技術職をお任せいたします。

【職務詳細】
・生産設備の保全活動
・設備の生産性及び安全対策などの改善活動

【扱っている商材・プロダクト】
振動やパワーを制御する多様な油圧製品を提供している国内最大級の独立系油圧機器企業です。
精緻な技術力と独創的な開発力を活かし、四輪車・二輪車・建設機械・産業車両・航空機・鉄道・特装車両など幅広い事業分野においてグローバルに展開しています。

===魅力===
すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(工場が多岐にわたる為)
・電気工事士、PLC制御、機械保全、油空圧のスキル等がある方
・交代勤務が可能な方

【尚可】
・電気工事士
・PLC制御
・機械保全、油空圧のスキル

■教育制度
同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
長野県埴科郡坂城町坂城9165番地
※長野工場
しなの鉄道線「坂城」駅より車で4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:450万~750万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、従業員持株会、企業年金制度、共済会制度、自動車購入資金貸付制度、融資制度 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
休日日数121日、週休2日制、GW、夏期、年末年始(7日以上)、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔、育児・介護休職、ボランティア休職
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 1次面談(対面) ⇒ 労働条件オファー
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カヤバ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
油圧緩衝器(四輪・二輪車用、鉄道車両用、産業用)、油圧機器(産業用、四輪車用、航空機用、その他)、システム製品(特装車両、装置製品)の製造・販売

【会社の特徴】
【事業優位性】お客様第一、品質第一をグローバルに展開しています!
同社は、世界24ヶ国に拠点を持ち、同社にしかできない製品・技術・サービスを、先進国のみならず新興国にも展開しています。 自動車用ショックアブソーバー(油圧緩衝器)は国内圧倒的シェア、世界でも上位のシェアを誇り、油圧機器では国内大手の地位を確立しています。また、ショックアブソーバー以外にもパワーステアリング分野で『電子制御技術』や『電動化技術』も高く市場から評価されています。例えば、新幹線の振動を抑える場面、高層ビルなどが強風によって起こす揺れを制御する場面などにも同社の振動・制御技術が用いられています。(導入例:東京スカイツリー、JR東京駅、虎ノ門ヒルズ等)。自動車分野や建設機械のみならず、幅広い製品分野で事業を展開しています。自動車部品メーカーでは最大級の規模(60万平米)のテストコースや世界最高レベルの電波暗室を採用した電子実験棟ac
設立
1948年11月25日
資本金
276億4760万円
売上高
4428億円(2023年度実績・連結)
従業員数
13634名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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