募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社員の安全を守る専任職【職務概要】
作業員の安全を何より優先し、事故を防ぐ仕組みづくりとルール定着に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・新入社員や協力会社向けの安全教育（IL安全教育、送出し教育）の実施
・現場の安全巡視パトロールによる危険源の発見
・管理者へのフィードバックによる改善の促進
・必要に応じた対策の検討、実施
・ヒヤリハットやリスクアセスメントの結果を活用した事故防止策の展開
※巡回のために全国出張を伴いますが、あなたの経験と知恵で社員の安全を守る重要な業務となります。
～入社後の流れ～
1年目：現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。
2年目：ルール運用の本格化
3年目：事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します
着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業・建設業・設備業での5～10年の安全活動経験
・自動車免許
【尚可】
・危険予知、ヒヤリハットの運用、リスクアセスメント運用経験を持つ方
・安全衛生推進者や安全管理者、ISO45001管理者の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5F
京浜急行電鉄 京急本線「日ノ出町」駅 徒歩5分※マイカー通勤OK
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額263800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、役職手当、環境手当、出張手当、作業責任者手当、結婚・出産祝い金、慶弔金、成人祝金、資格取得支援制度、育児支援制度（時短勤務期間延長）、時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日数121日、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など）
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接（1～2回）→ 内定※場合によっては追加面接をお願いする場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 危険予知や現場巡視を通じ、現場の安全意識を高め、事故リスクをゼロに近づけていく重要な役割をお任せします。
