募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【中国建機大手グループの日本法人】／在宅可◎／年間休日125日【職務概要】
経営陣を支援し、会社の戦略目標を具体的なリーン改善課題に分解し、事業目標と整合させます。組織に適したリーン生産システムを設計・構築し、持続可能な運用を確保していただきます。
【職務詳細】
■製品：建設機械（高所作業車や鉱山用機械など）
■範囲：生産、物流、サプライチェーン、間接部門まで
■開発：リーン生産システムの設計・構築、中長期の変革ロードマップ策定
【具体的には】
・リーン生産手法（5S、JIT、セル生産、自動化など）の導入・運用
・改善プロジェクトの主導（ボトルネック解消、効率向上、損失低減）
・社内研修や実務指導を通じた組織全体のリーンマインド強化
・プロセスの標準化、主要指標の設定およびモニタリング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いずれかの経験をお持ちの方
・建設機械業界または重工業業界での豊富な実務経験
・トヨタ生産方式（TPS）／リーン生産に精通し、ムダの排除、動線最適化、設備総合効率（OEE）の向上、サプライヤー協働、在庫最適化（JIT）、生産コスト低減のご経験
・リーン改革プロジェクトを主導した経験
・中国への出張が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-5-6 ACN汐留ビルディング4F
東海道線「新橋」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：中国への出張が発生する可能性がございます。
- 勤務時間
- 09：00 ～ 18：00
- 年収・給与
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年収:700万～2000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費（全額支給：上限月額3万）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
