施工管理(設備)
営業/現場管理※大手企業の看板を担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406750956
NEW施工管理(設備)

営業/現場管理※大手企業の看板を担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

ウエル・ユーカン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大の為の増員募集
仕事内容
大手企業の看板を担当!年間休日126日!土日祝休み/反響・ルート営業
==【おすすめポイント】==================
■ユニクロ/GU/イオン等大手企業の看板を手掛ける広告企画コンサルティング企業
■屋外広告/店舗設計/各種看板の企画/制作/設計施工まで一貫で対応できる!
■全国展開の企業の広告を手掛け、業界で確固たる地位を確立!
■年間休日127日、完全週休二日制(土日祝)とメリハリをつけて働ける環境あり!
==============================
【職務概要】
■誰に:大手企業(ユニクロ/GU/イオン/ドンキホーテ/トヨタカローラ他多数)
■何を:屋外広告/店舗設計/各種看板の企画/制作/設計施工
■手法:既存顧客からの反響営業。リピートでオーダーしてもらうためのルート営業で
    案件を獲得します
取引先企業の個性と魅力をエンドユーザーにお届けする為、看板・サイン・店舗内装の企画から、 店舗・施設全体の空間デザインの提案、現場での施工管理および引渡しまでの一連の流れの中で、 プロデューサーの役割も担当しています。

【職務詳細】
・お客様とのお打ち合わせ、現地調査
・積算、見積作成
・業者手配・発注業務
・施工スケジュール管理、現場管理
・引き渡し、アフターメンテナンスまで
既存のお客さまからのご依頼が多く、同時期に並行して担当するのは1人5~10件程度となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※いずれも必須
・何らかの施工管理経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

【尚可】
・建築や内装工事の現場監理経験がある方、資格保有者(建築施工管理技士)
・内装の知見がある方、お店づくりに携わっていた方
・店舗開発経験者 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所などでの就業経験

【同社について】
アフターメンテナンスが手軽に出来る、サイン部材の開発製品やサビにくいアルミ看板フレーム製品等、幅広い製品を取り揃えています。また、超大型看板から、特殊な看板や塗装、焼付塗装、常温塗装等、顧客のあらゆるニーズに対応しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・報告連絡相談をスムーズにできる方
・受け身ではなく自発的に動ける方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京本社:東京都台東区台東4丁目19-9 山口ビル7 6階
JR各線「御徒町」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~18時00分
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額270000円
給与:地域手当:東京勤務:2万円
賞与:年2回(8月・12月)
昇給:有 年1回(1,000円~10,000円)
待遇・福利厚生
退職金制度(中小企業退職金共済加入・確定拠出年金)、通勤手当、育児手当、資格手当、物価手当(7,000円)、労働災害上積保険、社員旅行、定期健康診断、若年者表彰制度、映画チケット無料配布、従業員紹介リファーラル、マイカー購入補助金(10~20万円)、永年勤続表彰、各種スポーツ観戦チケット
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)年間休日126日(有給休暇の計画付与3日含)年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績、復職実績あり)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は、全国展開する大手企業の広告サインを一手に引き受けており、業界で確固たる地位を確立。 ※主要顧客は、ユニクロ、トヨタ系ディーラー、イオングループ等大手企業です。

会社概要

社名
ウエル・ユーカン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■看板・LED・ネオンサイン・広告塔(企画・設計・施工)■店舗・内装・外装・ショールーム(企画・設計・施工)■ディスプレイ・展示会・見本市(企画・設計・施工)

【会社の特徴】
同社は企画から施工まで一貫して行う看板専門広告企業です。
工場を所有しており、社内で製品を生産できることを強みとして、大型案件から特殊な看板まであらゆるサインのニーズに応えています。

【安定した会社基盤】
企画・設計・製作・施工と一貫して行う体制により、他社にはない高い技術力とスピードある製作を両立しています。クライアントからの厚い信頼を持ち、日本を代表する大手企業のサイン広告を数多く手がけています。製品に一つとして同じものは無く、クリエイティブな発想で顧客の望みをオーダーメイドで叶える老舗企業です。
設立
1973年3月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
220名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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