募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、品質保証部門の体制強化および拡大のため
- 仕事内容
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電子製品の開発を率いるマネジメントポジション／【職務概要】
電子製品の開発・設計・量産を行う部門でのマネジメント業務を行なっていただきます。
【職務詳細】
・要件仕様、コスト、スケジュールのとりまとめ
・回路設計、試作、評価、出図、製品仕様書の作成
・市場不具合の解析・改善対応
・顧客対応や提案書の作成、コスト見積
・回路設計、部品手配、基板パターン指示、実機評価、問題対応
・量産管理（部材調達、基板実装、出荷など）
・EMS選定および委託管理
・部門目標管理、メンバーの育成・マネジメント
【企業担当おすすめコメント】
同社内に開発・製造の設備を備え、上流から下流まで一貫して携われます。技術力・マネジメント力を発揮したい中堅～ベテラン層にとって最適なキャリアパス。ワークライフバランスも良く、長期的に安定した就業が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・回路設計部門でのマネジメント経験（管理職経験）
・回路設計業務経験（5年以上）
・品質、安全規格、法令を考慮した設計経験
・CADによる回路設計、検図経験
・電子機器の量産、生産管理、品質管理の理解
【尚可】
・EMSとの折衝経験
・アナログ／デジタル回路、LDO、DCDC、マイコン周辺の回路スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・マネジメントに自信のある方
・論理的に分析・説明ができる方
・電気回路やものづくりに情熱のある方
・自ら考え、行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F
JR山手線「上野」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、各種社会保険完備、時間外手当、家族手当、退職金制度、資格取得一時金制度、報奨金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日126日
- 選考プロセス
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書類選考＞面接（2回）＞内定・入社※※リファレンスチェックを行う場合がございます
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術とマネジメントの両立を目指す方に最適。長期的に安心して働ける安定企業で、次世代のものづくりを支える中心メンバーとして活躍しませんか？
