募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【橋梁建設のプロ集団】人をつなぐ夢の架け橋で、未来地図づくりに貢献しませんか？☆☆☆☆おすすめポイント☆☆☆☆
■年間休日125日！
■週休2日制！
※充実した福利厚生が整っています！
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【職務概要】
橋梁事業を中心に展開する総合エンジニアリング会社である同社にて、橋梁工事の施工管理ポジションを増員募集します。国内における橋梁の架設、保全等の工事管理、推進に向けた業務をお任せします。
【職務詳細】
・工事着工前の関係諸官庁への手続き
・安全衛生管理（安全協議会の運営）
・品質保証、施工監理
・工程、コスト管理
・出来高査定
・客先設計変更に関する対応 他
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・鋼橋架設、補修経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(１ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9番19号 住友生命日本橋富沢町ビル2F
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（※過去実績4ヶ月分）
昇給:1回／年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養家族ある方は15，000円）、住居手当、寮社宅（借上げ）、退職金制度（再雇用制度あり）、財形貯蓄、慶弔・罹災見舞金、永年勤続表彰制度、資格手当、次世代育成支援制度（キャリア・リターン制度）、次世代育成支援金取扱
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、年間休日日数125日、現地出張中は休日出勤有り。（休日出勤手当支給）、有給休暇は入社月に応じ入社日に11～22日付与、以後毎年4／1に22日付与、メーデー、夏季休日、年末年始休日、積立休暇（年6日～最大60日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★次世代育成支援★ ■キャリア・リターン制度 ■仕事と育児の両立支援金取扱 ■育児・看護・介護の勤務取扱等
