募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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50年以上の歴史を持つグローバル総合電器メーカー【職務概要】
同社にて以下業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■製品：業務用エアコン
■範囲：要素技術の研究開発～社内技術教育など
【具体的には】
業務用エアコンの 快適制御、省エネ制御、睡眠など、制御モードに関連する先端技術のシステム制御の研究開発を行っていただきます。
・要素技術の研究開発を行い、空調製品に関連技術の実装
・マルチ機制御モードに関連する、技術分野の開発動向の把握と分析を行う、求める技術変化点を見つけ、関連技術の検討
・プロジェクトチームを導き、マルチ機制御モードに関連する技術的課題の解決
・技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務
※残業手当はポジションにより異なる場合有り、詳細に関しては社内就業規則に準ずる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・冷凍システムの制御経験をお持ちの方
【歓迎】
・PID制御、ファジー制御の経験
・業務用エアコンにて圧縮機、ファン、熱交換器、レシーバ、気液分離器、膨張弁などの動的制御特性を理解できる方
・業務用エアコンの制御を理解・開発できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP C棟825室
JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:600万～1500万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:四半期賞与・年末賞与／業績とKPI評価による
昇給:会社／個人の業績による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、特別休暇、祝日お祝い金、ストックオプション制度（※制限有）、社員割引制度（自社製品を割引購入が可能）、出張手当補助など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
※状況により変更になる場合あり
