施工管理(設備)
【埼玉】設備施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408505989
NEW施工管理(設備)

【埼玉】設備施工管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

川口土木建築工業株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
創業100年超の安定基盤!定時17時で叶える理想のワークライフバランス
【職務概要】
ゼネコンとして自社一貫体制で施工を手掛ける分譲マンションやオフィスビルなどにおいて、電気・給排水・空調設備などの附帯設備工事における施工管理(全体監理)を担当いただきます。

【職務詳細】
・施工準備・計画:設計図書に基づき、施工計画の作成、工程表の策定、サブコン(協力会社)の選定・手配を行います。
・現場監理:サブコンの職長と連携し、電気・空調・給排水設備の据付工程が建築工事と齟齬なく進むよう現場をコントロールします。
・品質・安全管理:施工が図面通りに行われているかの確認、現場の安全巡回、各種検査(受変電設備検査や通水試験など)への立ち会い。
・コスト管理:予算に基づいた資材発注の最適化や、サブコンへの発注金額の精査、追加工事の原価管理。
・デスクワーク:施工図のチェック、写真管理、安全書類の作成。※事務サポートチームが書類作成を強力にバックアップします。

【案件の特徴とサポート体制】
・現場エリア:埼玉県内および東京23区が中心で、宿泊を伴うような遠方現場や転勤はありません。
・案件規模:数百戸単位の大規模分譲マンションや公共施設、ホテル、物流施設など、地域を代表するランドマーク案件が多数あります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気、給排水、空調設備のいずれかの施工管理または関連業務の実務経験

【尚可】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
埼玉県川口市本町4-11-6
JR京浜東北線「川口」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、JV手当、資格手当(宅地建物取引士:月2万円等)、資格取得時報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、振替休日制度、独身寮、家族社宅(月額3万~4万5千円)、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇、有給休暇(10~40日)、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
働き方を改善したい、正当に給与で評価されたいというベテラン技術者の方、大歓迎です。

会社概要

社名
川口土木建築工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築、土木の工事請負、建築、土木の企画、設計、監理、不動産の売買、仲介、上下水道に関する工事請負

【会社の特徴】
川口土木建築工業株式会社は1921年(大正10年)の創業以来、100年を超える歴史の中で埼玉県川口市を拠点に「誠実な施工」を貫いてきた老舗の総合建設会社(ゼネコン)です。最大の強みは、独立系ゼネコンでありながら土地の仕入れから企画、設計、施工、さらには自社ブランドマンション「グランシエロ」の展開までを垂直統合で手掛ける「製販一貫体制」にあります。この機動力と技術力は業界内でも高く評価されており、野村不動産や三井不動産レジデンシャルといった国内トップクラスのデベロッパー各社から、入札を介さない「特命受注」を獲得するほどの厚い信頼関係を築いています。

また、民間マンション建築だけでなく、埼玉県や川口市といった官公庁からの公共工事(学校、市営住宅、文化施設等)においても数多くの実績を誇り、地域インフラの維持発展に大きく寄与しています。財務面では「10年以上連続で赤字なし」という極めて堅実な経営基盤を維持しており、自己資本比率の高さは同規模の競合他社と比較しても群を抜いています。
設立
1944年9月1日
資本金
2億1000万円
従業員数
単体:289名(2024年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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