募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数／U・Iターン歓迎【職務概要】
同社のモーターサイクル事業部にて、二輪車用ブレーキ製品の加工領域における工程設計、新規設備立上げ、生産ラインの自動化に向けた要素開発業務を担当します。
【職務詳細】
・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積、設備立上げ日程管理、設備信頼性検証
・生産設備立上げ／加工要素開発：機械設計、電気回路設計、PLCプログラミング、NCプログラミング
・海外展開：国内で経験を積んだ後、インド等への海外出張やローカルスタッフとの連携を通じたグローバルな生産体制の強化
【入社後の流れ】
・入社すぐ：要素開発に伴う検証業務や工程改善業務からスタートします。
・入社6か月～1年以降：新規生産ラインなどの設備立上業務、および海外出張（インド等）を担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・機械要素設計スキルのある方
・電気回路設計スキルのある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【尚可】
・自動車業界での生産技術経験をお持ちの方
・プログラミング経験（PLC、NC）のある方
・機械保全技能士（電気系保全作業、3級以上）をお持ちの方
・TOEIC 600点以上の英語力を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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長野県東御市加沢801
しなの鉄道線「滋野」駅より車で3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 7時40分～16時40分※労働環境は拠点により異なる
- 年収・給与
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年収:600万～690万程度
月給制：月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2000円／人（上限4名※子は上限なし）財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮／社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日（2024年度）、完全週休2日制（土日）、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）、年3回の長期休暇（夏季、年末年始、GW）、ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護等）キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発等）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
