プラントエンジニアリング
【神奈川:リモート】人工衛星試験設備の導入・維持管理(宇宙ビジネス関連)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408395256
NEWプラントエンジニアリング

【神奈川:リモート】人工衛星試験設備の導入・維持管理(宇宙ビジネス関連)

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業規模拡大に対応するため、経理体制の強化を目的として中途採用を行います。
仕事内容
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
同社において、人工衛星の開発・製造に不可欠な試験設備の新規導入計画および既存設備の維持管理業務を主導的な立場で担当します。

【職務詳細】
・人工衛星試験設備(新規・更新)の導入計画の立案および実行
・新設備導入に伴う運用検証の実施
・既存設備の長期・短期保守計画の立案および実行
・設備に関する社内各部署からの問い合わせ対応、技術的な調整
・設備トラブル発生時の社内対応およびメーカーへの技術調整・交渉
・品質の維持向上に向けた、試験環境の最適化

【ポジションの魅力】
・社会的な注目度が高まる宇宙ビジネスにおいて、信頼性の要となる試験設備を支える重要な役割を担えます。
・他社では経験できない大規模かつ最先端のシステム開発・環境に携わることが可能です。
・将来的にチームリーダーや課長などのマネジメント職へのキャリアパスが明確に用意されています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・理系分野の知識を有する方
・プロジェクトや業務においてリーダー的な立場で携わった経験のある方
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力、調整力を有する方
・人工衛星などの宇宙関連事業に強い関心をお持ちの方

【尚可】
・設備関連の企画業務(導入・更新計画など)に携わった経験のある方
・機械設備(メカ)のメンテナンス経験をお持ちの方
・振動試験や熱試験などの耐環境性試験に関する知識・経験がある方

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。(全国の関連会社/期間未定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自らの業務に責任を持って最後まで粘り強く取り組むことができ、柔軟な思考で周囲を牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
JR東海道本線「大船」駅より車で10分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時45分~17時15分(フレックスタイム有:コアタイム10時15分~14時15分)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金制度、通勤手当、扶養手当、昼食(工場給食)補助
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇、産休・育休制度
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験(SCOA)実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
入社後、1、2年は基本的に業務修得のための期間で、周りのサポートを受けながら業務を学んでいただきます。その後は、スキルアップの状況や活躍次第で、チームリーダや課長などの管理的ポジションを担っていただきます

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
149914名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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