募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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施設管理/NECグループの安定基盤◎【職務概要】
大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、
安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
【職務詳細】
・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら外販活動・顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務
【会社の魅力POINT】
不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を同社グループのIOT・AI技術を活用し、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
1.施設管理の実務経験
(管理対象:建物・付帯設備およびユーティリティー設備)
2.電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】
以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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千葉県我孫子市日の出1131
JR成田線「東我孫子」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:転勤については当面なし
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 年収・給与
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年収:520万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日(想定)】土、日、祝日、年末年始、有給休暇(初年度20日)、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
