募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【プライム市場】次世代BEV／HEVの中核ECU開発を、裁量ある立場でリードする【職務概要】
次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECUにおける量産開発全体のマネジメント
【職務詳細】
・次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECUの量産開発スケジュール立案
・複数車種、複数プロジェクト横断での進捗管理、課題管理
・プロジェクト全体のPMO業務
・サプライヤとの技術調整、開発進捗折衝
・社内関連部署（企画、工場、認証部門等）との調整、合意形成
・各種開発会議の運営、管理業務
【使用ツール】
・Jira
・Confluence
☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
・同社の電動パワートレイン戦略の中核を担うECU開発に携われます
・商品価値に直結する制御システムの開発を通じ、クルマづくりの根幹に関われます
・技術部門に加え、工場やサービス部門など多様な関係者と連携し、
視野を広げることができます
・車両全体を俯瞰した開発経験を積むことができ、
将来のリーダーキャリアにつながります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
車載向けECUの開発の経験
【尚可】
・電気電子回路の設計経験
・制御開発経験
・マネジメント業務の経験
・PMBOKなどのマネジメント知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都三鷹市大沢3-9-6
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスで10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ★フレックスタイム制★標準労働時間帯8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:550万～1100万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2024年度実績6ヶ月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）／寮、社宅あり／公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援／住宅預金、企業年金制度／持ち株会制度／財形貯蓄制度／食堂施設／カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）／その他（GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇）／有給休暇：有（10～20日）（入社時に付与。日数は入社月により変動有。）／慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）
- 選考プロセス
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面接2回
※状況により変更になる場合あり
