設計・開発エンジニア(電子回路)
【東京:リモート】車載ECUハードウェア開発エンジニア(BEV/HEV)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408126641
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【東京:リモート】車載ECUハードウェア開発エンジニア(BEV/HEV)

株式会社SUBARU
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
電動パワートレインの“司令塔”を自ら設計し、次世代SUBARU車を形にする
【職務概要】
次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUのハードウェア開発を担当します。

【職務詳細】
・次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU内部回路の要求仕様作成
・信頼性試験要求の検討および評価方針の策定
・開発日程管理、サプライヤーとの技術折衝、回路図出図業務
・実車を用いたECU評価、動作確認
・関連ワイヤーハーネスの設計、仕様調整
・使用技術/ツール:電気電子回路、SPICE、Cabling Designer、CAN通信、
LIN通信、CANalyzer、オシロスコープ、Jira、Confluence

☆★☆その他・魅力☆★☆
・完成車メーカーの中核技術であるECUを担当し、
 車両価値に直結する開発に携われます
・パワートレインに留まらず、車両全体を意識した開発経験が得られます

■入社後キャリアパス
3年程度、量産開発業務を担当頂きハードウェア開発の知見を獲得頂きます。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気電子回路の設計の経験
※業界経験不問

【尚可】
・車載向けECUの開発の経験
・制御工学、パワーエレクトロニクスの知識
・規格と規制:自動車業界の規格(ISO 26262、サイバーセキュリティなど)に精通していること
・マネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都三鷹市大沢3-9-6
JR中央線「武蔵境」駅南口よりバスで10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
★フレックスタイム制★標準労働時間帯8:00~17:00
年収・給与
年収:550万~1100万程度
月給制:月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2024年度実績6ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度/社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)/寮、社宅あり/公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援/住宅預金、企業年金制度/持ち株会制度/財形貯蓄制度/食堂施設/カフェテリアプラン(住宅補助等選択可)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)/その他(GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇)/有給休暇:有(10~20日)(入社時に付与。日数は入社月により変動有。)/慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)
選考プロセス
面接2回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUBARU
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【 自動車 】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理

【会社の特徴】
同社が目指すのは「存在感と魅力ある企業」です。
自動車をはじめとする総合輸送機器メーカーとして、同社らしさのつまった固有の商品・価値観を提供しています。
世界市場における企業価値・ブランド価値を更に高めるため、選択と集中により同社の強みを活かし、快適と安全と地球環境の融合を目指した商品を展開しています。
「モノづくりの本質を常に追求する」という思いを社員全員が共有しています。その想いが重なり合って同社のブランドは作り上げられています。
失敗を恐れずにチャレンジできる風土もあり、若手のうちから様々な仕事を任せられ、経験の幅を広げて自己成長ができる環境があります。自由な発想が生きる活発な議論が交わされ、検証を繰り返しながら、技術開発を進める実証主義です。徹底した信頼性・耐久性へのこだわりを持ちながら、クルマづくりを行っています。
設立
1953年7月15日
資本金
1537億9500万円
売上高
2025年3月期 売上高:4兆6858億円 経常利益:4053億円
従業員数
17885名(連結会社 合計37866名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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