設計(設備)
【東京:リモート】物理セキュリティ設計(監視カメラシステム)/ポテンシャル ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407898983
NEW設計(設備)

【東京:リモート】物理セキュリティ設計(監視カメラシステム)/ポテンシャル ※年間休日120日以上

NSK株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
リモート週1~!残業月18時間程度!ワークライフバランス充実の優良企業!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業18時間(実働7.5時間)!、リモートワーク週1回以上!
◆安定経営:健康優良法人2024 認定、無借金経営長期継続、えるぼし(3つ星)
◆福利厚生:家族手当、出産・育児支援制度、育児休業服飾率100%
================================
【職務概要】
オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する同社にて、監視カメラシステムの設計・構築をお任せします。
顧客は全国で、場合により日帰りや2~3日程の出張が発生します。
在宅勤務を推奨しており、施工管理職の社員も柔軟に活用しています。
社員によっては喫茶店など社外で、会社貸与PCを使用した作業も可能です。

【職務詳細】
 ■オフィス、工場、倉庫や店舗 、学校等あらゆる施設のセキュリティシステムの
  設計構築、設置工事(防犯カメラ 、入退室シス テム等)
 ■顧客のヒアリング~物理セキュリティの企画・設計・構築まで一運の業務
 ■その他、必要に応じて
  ・現場担当者判断のもと同行
  ・同社の保守・監視部門と打合わせを行いながらサポート
   ※建物の改変を伴う業務は含まない

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
 ・ネットワーク機品のプリセールス経験   ・システムエンジニア経験
 ・サーバや各種OS、セキュリティなどの知識 ・基本情報技術者

〈ワークライフバランス〉
全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。
営業数字とともに業務時間の管理も行い、徹底して健康経営に取り組んでいます。
健康経営の中にも充実の教育制度と、案件により顧客の幅広いオーダーに一気通貫して携わるため、中長期的な成長とキャリアアップが見込めます!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
コミュニケーションを取りながら、業務を進めるのがお好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月※条件面に変更なし)
勤務地
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
都営新宿線「九段下」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:510万~800万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、休日勤務手当、資格手当、役職手当、家族手当、家賃補助、寮・社宅、退職金、各種資格取得支援、社員親睦会、財形貯蓄制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、確定拠出年金制度、団体生命保険 他
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、代休制度(1時間単位)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※案件によって休日出社することもありますが、代休の取得可能です。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
在宅ワークは週1回取得可能。 出社しないとできないことでなければ、基本的に直行直帰も可能であるため、裁量が多く、なおかつワークライフバランスを充実させることが可能です。

会社概要

社名
NSK株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ネットワーク環境の企画・設計・構築・保守・監視業務、入退室管理システム、カメラシステムの企画・設計・構築
電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工、オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン

【会社の特徴】
同社は、長年培ってきたオフィス環境設計やビル管理に関するノウハウに加え、ネットワークを中心としたITの技術を融合することで、あらゆる「知的創造空間」を提供し、人々が「豊かさ」を実感できる社会の実現を目指しています。同社が手がける空間は、オフィスを中心に、商業店舗、病院、学校、官庁、工場、データセンターなど多種多彩ですが、どれひとつとっても、技術の進化と価値感の多様化に応じた付加価値の高い空間が求められています。特にオフィスに関しては、“働き方改革”の進展に伴い、その環境づくりが大きな課題となっています。そんな中で、お客様や社会に受け入れられる空間を提供するためには、社会の動きや人々の考え方の変化をキャッチし、同時に先端技術の吸収が重要だと考えています。
設立
1979年5月
資本金
1億円
従業員数
276名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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