その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
住宅アフターメンテナンス ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406181673
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

住宅アフターメンテナンス ※年間休日120日以上

三菱地所ホーム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
【穏やかな社風】住宅手当・家族手当など福利厚生充実/直行直帰可/退職金制度
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均有給取得12.3日/年休120日/リモート相談可
◆安定基盤:三菱地所グループ/健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
◆職場環境:日経ニューオフィス賞受賞のきれいなオフィス/穏やかな社風
◆福利厚生充実:住宅/家族/資格支援手当・退職金制度・育児/介護休暇実績◎
===================================
【職務概要】
注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般をお任せいたします。
※修繕等の実作業は含みません。

【職務詳細】
都内中心に3000万円~3億円近くの価格帯の物件を、月40~80件程度扱います。直行直帰相談可能です。
(全て対応ではなく、一部業者の手配にて対応)

【同社の特徴】
三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からは「とにかく社員の人柄が良い」という声が多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】(目安3年)
 ・建築施工管理経験
 ・戸建てのアフターメンテナンス経験

【歓迎】
 ・建築施工管理技士資格

〈社風〉
穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅から直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム:11時00分~15時00分
標準的な勤務時間帯:9時30分~18時00分 実働7.5時間
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、同グループ養和会施設利用、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、奨励資格手当支給制度、同グループDC制度、健康増進活動補助金制度、スポーツクラブ(ルネサンス)法人会員、三菱養和会施設利用、健康増進活動補助金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休二日制(水・日曜日定休)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、長期休暇※年間有給休暇3~20日(付与は入社後すぐとなり、初年度は最大10日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場の方)→適性検査(SPI言語・非言語・性格)→最終面接(現場部長・人事部長)→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2×4工法を独自技術によりさらに進化させた「ツーバイネクスト構法」にて、自由な空間デザインを叶えることが可能です。また「FMT構法」の開発・特許取得など、木造の可能性を広げる技術開発にも取り組んでいます。

会社概要

社名
三菱地所ホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建注文住宅・集合注文住宅・医院・店舗、リフォーム、内装仕上工事・住宅建売事業の設計・監理・施工請負(商業ビル、店舗など)並びに土地有効活用のコンサルティング■不動産の仲介・媒介・販売・購入■住宅に関する技術の開発、アフターサービス■土木工事・造園工事

【会社の特徴】
■同社は大手グループをリードする住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。お客様一人ひとりの声に耳を澄まし、見えない想いもかたちにしながら、情熱を注いで、一つずつ丁寧に住まいをつくり続けています。

■同社は、主力商品である全館空調システムをはじめ、独自・独特・独創の技術と安心・安全を提供することで、新築注文住宅もリフォームも土地活用も、同社にしかできない、価値ある住まいをお届けします。また、SDGs・国内の森林資源の活用・脱炭素化という観点では、地球環境に配慮したサスティナブルな資源である「木」を活用し、建物の木造・木質化事業を推進して、持続可能な社会の実現を目指します。
設立
1984年7月
資本金
4億5000万円
従業員数
491名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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