募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日117日】働き方◎キャリアアップ◎【職務概要】
同社の戸建て物件の宅地造成の土木施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・設計チームから宅地開発設計図面を引き継ぎ、それをもとに分譲施工図面や詳細な造成工事スケジュールの作成
・職人、資材などの手配
・工程・予算・安全等の管理
・造成工事完了後、建築部門に引継ぎ
■同社の特徴
同社は、「開発設計」「土木造成」「建築設計」「建築」「リフォーム＆リノベーション」の5事業の専門スタッフがおります。そのため、同社内では事業領域の垣根にとらわれることがありません。各専門スタッフが共通のゴールを目指して、多角的なディスカッションとスピーディーなフィードバックが行われており、一連の事業を途中で分断させることなく、一気通貫体制で進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれか必須】
■分譲住宅の土木施工管理のご経験をお持ちの方
■1、2級土木施工管理技士をお持ちの方
■入社後は
ベテラン社員のもとで、3か月～半年程度、OJTで宅地造成工事に関する基本的な業務内容や仕事の進め方などを学んでいただきます。
その後、比較的規模の小さい案件から担当し、徐々に規模の大きい案件をお任せします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇に変動なし）)
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より 車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～640万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、監督手当、役職手当、資格取得支援制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数117日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇※休日出勤の場合は平日に代休取得
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 定年：60歳
