設計(土木)
土木設計(経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-403049279
NEW設計(土木)

土木設計(経験者) ※年間休日120日以上

信和設計株式会社
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募集要項

募集背景
事業好調による人員補充
仕事内容
すべて元請けの大型案件の中心で活躍していただきます!
【職務概要】
土木設計(橋梁・高速道路・道路付属物など)の主に橋梁に関する業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・顧客対応、現場踏査、設計(概略設計/基本設計など)
・図面作成・指示など
※将来的には管理職となりチームマネジメント(メンバー3~6名程度)もお任せする予定です。

【案件について】
規模:最大1億円規模の案件
受注先:高速道路65%、民間35%(公共事業関連100%)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
〈以下の要件をすべて満たす方〉
■土木設計の実務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【尚可】
★土木設計で橋梁の実務経験者
★技術士、RCCM(建設部門・上下水道部門)の資格保有者
■土木施工管理技士1級・2級
■メンバー教育などに関心のある方
※★に当てはまる方優遇します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル9F
東京メトロ「後楽園」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(フレックスタイム制度あり)
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤費全額支給、役職手当、住宅手当(1万3000円/月)、各種資格手当、資格取得支援制度、退職年金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、提携リゾート施設優待利用制度 など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、年末年始休暇(5日)、GW休暇、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、特別休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
信和設計株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
道路をはじめ橋梁、トンネルなどの建設コンサルタント

【会社の特徴】
設立50年以上の同社は、建設コンサルタントとして、道路、橋梁・構造物、河川、基盤整備、測量・調査・保全、施工管理などの事業活動を行っています。同社がこれまで培ってきた道路設計技術・橋梁設計技術及び他部門の設計技術を複合・発展させることで、道路や歩道・自動車道、沿道基盤の整備などをより良くするための提案、設計を行っています。
【プロジェクト事例】
【橋梁 設計事例】主に道路橋の計画・設計を手掛けています。
■第二名神高速道路木曽川橋下部工詳細設計(平成13年度土木学会田中賞受賞)
■東関東自動車道 奥谷地区跨高速道路橋詳細設計 ほか
設立
1969年 10月
資本金
2000万円
売上高
5億2209万円(2019年9月期実績)
従業員数
36名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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