施工管理(土木)
発注者支援 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-403027916
NEW施工管理(土木)

発注者支援 ※土日休み ※年間休日120日以上

大成エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年休127日!平均勤続年数12.9年!発注者側に立ちのキャリアアップが可能!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休127日、月平均残業20.7時間、所定労働時間7時間30分
◆福利厚生:家族手当、住宅手当、有給取得率75%、育児休業取得100%
◆キャリア形成:中途採用率4割以上!教育制度・資格手当充実
==============================
【職務概要】
全国各地で行われている高速道路の建設に際してNEXCOや国土交通省の発注者支援業務を行います。施工業者と発注者をつなぎ、高速道路工事というプロジェクトの中心となってご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】
発注者の補佐として、現場の調査や地域の土地保有者・近隣住民等との協議、立ち会い・資料作成等を行い、地域住民の理解を得て、建設予定用地を確保します。その後、設計事務所などに設計の発注を行い、監督・照査業務を行います。そして建設会社への発注のための積算補助、施工業者への技術指導・工程管理・品質管理・完成検査まで携わっていただきます。このようにプロジェクト全体を把握し、完成まで携わっていただきます。
 ◇工事現場の鉄筋やコンクリート打設の立会い検査等の品質管理
 ◇図面や工法の再検討~修正~書類作成提出、及び工程管理
 ◇工事基準に沿って設計会社やゼネコンに対する指導や安全管理等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木の施工管理経験もしくは土木系実務経験者

【尚可】
・土木施工管理技士(1,2級)をお持ちの方
・技術士補(JABEE認定学科卒)をお持ちの方

〈入社後の流れ〉
東京本社で1ヵ月間、研修を受けます。
同社はNEXCOや国土交通省など発注者を支援する業務を行っているため、そうした立場から全国で建設が進められている高速道路の施工管理業務に関する知識やノウハウなどをお教えいたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目10-5住友生命茅場町ビル7階
東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:520万~750万程度
月給制:月額337500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日、完全週休二日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
蓄積した工事管理の豊富な経験と技 術力で、多彩な大型公共プロジェクトに参画し、調査・計画・設計・施工管理を行ってきました。また、埋蔵文化財調査をはじめとした 多方面への業務拡大を図り、総合建設コンサルタントとして成長し続けています。

会社概要

社名
大成エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設コンサルタント事業
■埋蔵文化財調査事業

【会社の特徴】
高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。
公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。
また、同社は設立約50年にわたり、景気に左右されずに安定した成長を続けています。
社員の生活をしっかりと考える会社であり、そのため多種多様な福利厚生があります。
設立
1971年10月
資本金
9000万円
従業員数
284名(2022年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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