募集要項
- 募集背景
- 事業好調による人員補充
- 仕事内容
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リーダー候補採用！すべて元請けの大型案件の中心で活躍していただきます【職務概要】
■土木設計（橋梁・高速道路・道路付属物など）
…顧客対応、現場踏査、設計（概略設計／基本設計／詳細設計など）、図面作成・指示など
■チームマネジメント（プロジェクトの主担当となり、メンバー3～4名をまとめます）
■メンバー教育（若手のフォローやノウハウ共有など）
管理職候補での採用です。入社直後は設計の実務からスタートします。
★同時進行するのは1～3件程度
無理なスケジュールでは受注しないため、品質を重視して取り組めます。また、1つの案件を3～4名のチームで担当するため、負担が偏ることもありません。
★経営陣とも距離が近い
業務責任者はもちろん社長とも話しやすいことが特長です。小さなことも相談しやすくアットホームで、中途入社者もなじみやすい風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記どちらかの資格
技術士（建設部門「鋼構造及びコンクリート」）／RCCM
■土木設計（特に橋梁）の実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
■土木施工管理技士資格（1級または2級）
■メンバー教育やマネジメントに関心のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル9F
東京メトロ「後楽園」駅から徒歩約10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費全額支給、役職手当、住宅手当（1万3000円／月）、各種資格手当、資格取得支援制度、退職年金制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、提携リゾート施設優待利用制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、年末年始休暇（5日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
