募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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技術の力で事業を支える管理職へ。充実の福利厚生と裁量権を持って挑むマネジメント。【職務概要】
御代田事業所の技術部門において、生産技術に関連する業務のマネジメントおよび戦略的な立案を担当いただきます。
【職務詳細】
・技術業務のマネジメント（品質向上、治具設計、原価低減、設備保守点検等の統括）
・中長期的な施策の立案および実行
・原価低減に向けたプロジェクトの推進
・部下やチームの業務進捗確認、マネジメント
【仕事の魅力】
同社の生産技術は、製品の品質向上から原価低減、設備の保守まで非常に広範な領域をカバーしています。これらを統括するマネジャーとして、自身のアイデアを業務に活かせる環境が整っており、主体的に取り組むことで組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
【募集背景】
世の中の要求が厳しさを増す中、開発・技術機能の強化を図るため、確かなマネジメント力を持って組織を牽引していただけるリーダーを募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同業界でのマネジメント業務の経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・技術業務（生産技術、設計、開発等）のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 情熱を持ち、失敗を恐れず最後までやり抜く強い意思をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5
しなの鉄道線「御代田」駅から車で4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:686万～849万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有り（前年度実績：1ヶ月あたり1.5%～3.5%）
- 待遇・福利厚生
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食事手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度、在宅ワーク制度、資格取得支援制度、社員食堂、社員寮（条件あり）、無料駐車場、レクレーション（納涼祭など）、リゾートトラスト法人会員、健保連協同利用保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(1週間程度)、GW休暇(1週間程度)、夏季休暇(1週間程度)、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 充実した福利厚生が特徴で、月額2000円で利用できる社員寮や手厚い家族手当、住宅手当など、生活面でのサポートが非常に強力です。
