施工管理(土木)
土木施工管理(重仮設資材/山留材) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408106548
NEW施工管理(土木)

土木施工管理(重仮設資材/山留材) ※年間休日120日以上

ヒロセ株式会社
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募集要項

募集背景
将来の人財戦略に基づく計画採用のため
仕事内容
【働き方改善と安定基盤が叶う】★国やゼネコン取引の業界トップクラスの実績企業!
【職務概要】
ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材(シートパイル・山留材等)の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。

【具体的には】
・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案
・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など

※重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な  建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。

【本ポジションの特徴・働き方】
■案件期間:最短数週間から最長3ヶ月と比較的短く、
 様々な現場を経験できます。
■業務効率化:社員ごとにモバイルデバイスを配備しており、終業報告や勤怠管理など、オフィスへ出社せずにデバイスで全て対応可能です。
■直行直帰:現場作業で完結する仕組みを整えており、直行直帰を推奨しています。
■休日確保:ワークライフバランス改善のため、会社として
      隔週土曜日の工事現場停止を進めており、
      しっかり休みを確保できる取り組みを行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木・建築施工管理のどちらかのご経験がある方

【尚可】
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方

【★働き方の魅力ポイント★】
・年間休日120日に加え、ワークライフバランス改善のため
 隔週土曜日の現場停止(休み)を実施しています。
・モバイルデバイスを支給し、終業報告や勤怠管理などが
 オフィス出社不要で対応できます。
・直行直帰が推奨されており、自宅からの通勤を前提とした働き方が可能です

【★事業の魅力点★】
・国やスーパーゼネコンが主要顧客です。
 創業約80年の安定企業として、重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇ります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル
東京メトロ 東西線 「東陽町」駅 徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時00分(所定労働時間7.5時間)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績に応じて決算賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅(借上社宅、寮)、厚生年金基金、退職金制度(正社員登用後)、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、会員制保養所、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(会社カレンダーによる)、夏期休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後10日~20日) ※隔週土曜日の現場休みを確保する取り組みを進めています。
選考プロセス
エントリー→一次面接 →最終面接(役員面接)→内定 ※一次面接後に適性検査を実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヒロセ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事

【会社の特徴】
同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。
同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。

※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。
設立
2017年4月10日
資本金
1億円
売上高
従業員数
550名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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