募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能!【職務概要】
NEC主要事業場における建物・付帯設備及びユーティリティー設備のマネジメント業務を担当いただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、発注者(NEC)の立場で、事業場運営に関わる様々な企画計画業務を実行します。
【職務詳細】
NEC主要事業場のインフラ施設(建物、電気・空調設備)に関わる企画計画業務を発注者の立場で実行する施設管理技術職の募集です。
・事業場インフラに関わる順法業務(電気主任技術者に代表される法定管理者の選任等)
・中長期計画の立案実行
・エネルギー管理(最適運転設定、省エネ機器導入等)
・各種投資計画(省エネ投資、BCP対策投資、フロアレイアウト支援等)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1)施設管理の実務経験(管理対象:建物・付帯設備およびユーティリティー設備)
2)電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験
※上記いずれかに加えて下記のいずれかの資格をお持ちの方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
都営三田線「芝公園」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8:30~17:15 ※フレックスタイム制あり(コアタイム無)
- 年収・給与
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年収:525万~730万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇20~22日、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
