建築・土木技術開発・建設コンサルタント
地盤設計・分析・調査 ※ポテンシャル ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407287198
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

地盤設計・分析・調査 ※ポテンシャル ※土日休み

株式会社アーネストワン
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募集要項

募集背景
担当物件の増加に伴う増員のため
仕事内容
飯田グループ!福利厚生充実◎残業も少なめ!
【職務概要】
住宅を建てる前の「土地・地盤」の安全性を分析・設計し、最適な改良プランを立案するポジションです。

【職務詳細】
・地盤調査・解析業務の依頼および外部調査会社との連携
・調査データの収集・分析(地質・地盤データ解析)
・安全性向上のための改良工事プラン策定・提案
・改良工事の依頼および進捗管理
・関連部署(設計・施工・営業)との情報共有・調整

【入社後の流れ】
・入社後3ヶ月間は業務の基礎を習得
・半年~1年後に小規模分譲地のプランニングを担当
・2~3年目からデータ分析業務へと領域拡大
・4~5年目にはチームリーダーとして大規模案件を担当

【その他・魅力】
未経験者でも専門性を身につけられる育成環境が整っており、社員の多くが異業種からの転職者です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・不動産業界での就業経験 または データ分析・プランニング経験

【尚可】
・建築士または施工管理技士資格
・土地・地盤・地質調査や地盤改良の実務経験

===★オススメ求人★=============
・未経験から専門職にキャリアチェンジしたい方に最適です。
・住宅を建てる「最初の工程」を担い、家づくりの安全を支える重要な役割を担います。
・育成前提での採用となるため、基礎からじっくりと学べる環境が整備されており、同部署のメンバーも全員が未経験スタート。
・安定した基盤(飯田グループ)で専門性を高めながら長期的にキャリアを築けます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都西東京市北原町3-2-22
西武鉄道新宿線「田無」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額285000円
給与:※月額に「ライフプラン手当」を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(車通勤不可)、退職金制度(勤続2年以上の方が対象)、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当、特別(児童)手当(賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円に加算)、社宅制度、研修旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日115日、完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年6日)
選考プロセス
書類選考→面接(1回※対面)→内定→入社(毎月1日又は15日)
※面接は2回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「未経験でも専門職にチャレンジしたい」「分析や企画が好き」という方にぴったりです。 地盤や構造に関する知識を一から学べる教育体制が整い、長期的なキャリア形成が可能です。

会社概要

社名
株式会社アーネストワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介

【会社の特徴】
同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。
「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸。
1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。
ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。
戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。
設立
1981年5月
資本金
42億6900万円
売上高
3208億8200万円(2021年3月期) 3003億9100万円(2020年3月期) 2842億4100万円(2019年3月期) 2908億8500万円(2018年3月期) 2812億2900万円(2017年3月期)
従業員数
1774名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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