プラントエンジニアリング
【富山】設備管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405749470
NEWプラントエンジニアリング

【富山】設備管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

NECファシリティーズ株式会社
気になる

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日120日以上/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し資格取得も可能!
【職務概要】
大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。

【職務詳細】
・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務

【同社の魅力】
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得します。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施設管理の実務経験(管理対象:建物・付帯設備およびユーティリティー設備)
・電気/機械分野に関わる施工管理の実務経験

【尚可】
以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
富山県富山市八尾保内2丁目1番地
高山本線「越中八尾」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:526万~730万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日127日(土日祝)年末年始、特別休暇、有休初年度20日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECファシリティーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設、施設管理、環境

【会社の特徴】
同社は、工場施設運営を経営戦略としてとらえ、お客様の Factory life cycle management(用地取得、工場建設、施設管理、工場改修等)に Total IFM で貢献する企業です。Total IFM は、同社が展開する施設管理事業、建設事業、環境事業の事業のシナジーで、管理・修繕を中心とする従来の施設管理よりも包括的で、経営的な視点から管理、最適化を実現します。
また、同社は水、エネルギー、生産基盤といった社会的に価値のある様々なインフラ運営を実現する事業を行っています。例えば、クラウドサービスに必要なデータセンターや、高い環境性能を持ち、十分な災害対策が施されたビル等の構築です。建設物の企画・設計・施工だけでなく、建設後の環境対策、メンテナンス等のアフターフォローまで総合的なサポートを行うことで、高い環境性能を維持しながら、かつ低コストによる運用が可能なインフラの実現に繋げています。これが同社独自のIFM(=Integrated Facility Management)です。
設立
1966年12月
資本金
2億4千万円
従業員数
単独 1931名 / 連結 2368名(2025年4月1日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人