建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【神奈川:リモート】海底ケーブル海洋調査・ルートエンジニアリング担当
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408287885
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【神奈川:リモート】海底ケーブル海洋調査・ルートエンジニアリング担当

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
世界シェア3強のNECグループで、国際通信インフラを支える海洋エンジニアの極みへ
【職務概要】
光海底ケーブルシステム構築プロジェクトにおける上流工程(海洋調査・ルート選定)の専門家として、グローバルなインフラ構築を牽引します。

【職務詳細】
・地球物理学や地質学の知識、既存データベースを用いた海底通信ケーブルのルート選定・エンジニアリング(設計)
・海底通信ケーブルルートの安全性、経済性、施工性、リスクに関する評価
・合理的な計画に基づく海洋調査の実施、および調査結果の評価
・顧客や海洋調査業者に対する、専門知識に基づいた質疑応答・訴求・合意形成
・海洋調査業者の選定・評価

【その他・魅力】
・日本とアメリカを結ぶ太平洋横断案件など、国家規模のプロジェクトに携われます。
・海外顧客や海外企業との協働が多く、英語力を活かしたグローバルビジネスの実感を得られます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・海洋調査技術の知識と経験をお持ちの方
・ケーブルルートエンジニアリングの知識と経験(海洋調査データやGISの分析・解析経験)をお持ちの方

【尚可】
・地球科学・海洋学の専門知識をお持ちの方
・英語を用いた実務経験(会話、プレゼン、メール、会議等)がある方
・何らかのプロジェクトマネジメント経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロ意識を持ち、自律的に業務を遂行できるセルフスターターな方
・顧客や海外ベンダーに対して、論理的な説明や根拠の提示ができる方
・多国籍なメンバーと協力して、大規模プロジェクトを完遂させる意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場
JR南武線「向河原」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:※会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準労働時間/8:30~17:15
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド(新子誕生時に55万円)、通勤交通費、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金、保養所(箱根)、カフェテリアプラン(年間8万6000pt付与)、各種文化・体育クラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
一次面接のみでスピーディーな選考が可能です。 これまで培われた海洋工学の知見を、世界を繋ぐフィールドで存分に発揮してください。

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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