プラントエンジニアリング
【東京:リモート】水処理プラント設計技術者(水ingエンジニアリング株式会社へ出向)
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408239567
NEWプラントエンジニアリング

【東京:リモート】水処理プラント設計技術者(水ingエンジニアリング株式会社へ出向)

水ing株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
退職に伴う欠員補充
仕事内容
【柔軟な働き方でワークライフバランス充実】大手水コンで各種手当も充実◎
【職務概要】
下水道事業分野に於いて、設計施工一括方式や、日本下水道事業団との共同研究、新技術の研究開発及び実用化を目指す国土交通省/下水道革新的技術実証事業(B-DASHプロジェクト)などの新規的な取り組み、事業方式を推進する部署です。
その中で、計画策定や提案業務などを中心に実施しています。
設計担当として、周囲と協力しながら新しい取り組みにチャレンジしたい方を募集します。

※水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。(期間:定め無し)

【職務詳細】
・営業部門等と連携しての下水道分野の設計施工一括型案件(DB、DBO等)形成に係る業務(顧客等への技術説明やアンケート対応など)
・応札案件の計画業務、技術提案書の作成業務
・受注後の施工設計業務
・上記業務の担当範囲は、下水処理・汚泥処理プロセスならびに機械設備が中心となります。
・上記計画や施工設計における他部門とのリード設計業務(土建、電気設備、調達、積算、工事部門等)

【配属部門について】
20代後半~30代半ば及び50代の社員で構成されています。

【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
応募資格
必須
【必須】
・水や汚泥を取扱う下水処理施設の設計、または類似の設計業務経験 3年以上
※予備(基本)設計、詳細(実施)設計、施工設計(受注後の設計ならびに試運転経験とし、現場監理は含まず)いずれも可
※機械設備、電気制御設備、水処理土木などのプラント設計経験

【尚可】
・設計会社での予備(基本)設計、および詳細(実施)設計を担当した経験
・水処理エンジニアリング会社での施工設計を担当した経験
・設計施工一括型案件(DB、DBO等)の応札(技術提案書作成・審査経験も歓迎)や設計を担当した経験
・技術士資格
・下水道検定1種、2種
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現場の担当者と円滑にコミュニケーションをとり、フットワーク軽く業務に取り組める方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし)
勤務地
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:30
年収・給与
年収:530万~980万程度
月給制:月額293800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム(ベネフィット・ワン)加入など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日(同社カレンダーによる)、週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始(5日間)、年次有給休暇、特別休暇 等
選考プロセス
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
水ing株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設の運転・維持並びに管理、設計施工、機器販売、副製品の販売、事業の企画・経営業務、コンサルタント業務、機能診断、工業薬品・工業用ガスの製造、販売、濃度計量証明等の分析

【会社の特徴】
国内外の「水」を支え続けて80年。 官民ともに多くのニーズに応えてきた同社。

同社は水に関する技術・ノウハウを駆使し、お客様に「省エネ・創エネの着眼点から価値を提供すること」を使命としています。
同社は世界の公的機関を主な顧客とし、住民への安心・安全な水の提供に貢献しています。

官公庁9割・民間1割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁/地方自治体/水族館/テーマパーク/飲料メーカー/医薬品メーカー等です。
設立
1977年4月1日
資本金
55億円
売上高
740億円(2022年度)※子会社含む
従業員数
4300名※子会社含む
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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