施工管理(設備)
【埼玉】設備施工管理(空調・衛生・電気)※資格あり ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408054337
NEW施工管理(設備)

【埼玉】設備施工管理(空調・衛生・電気)※資格あり ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社日立プラントサービス
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募集要項

募集背景
働き方改革推進及び業績好調による追加受注に伴う人員補充のため
仕事内容
【年間休日126日!】働き方が整います◎グループでの一気通貫プロジェクト多数!
【職務概要】
空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている同社にて、下記業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心にお任せします。
■空調・衛生設備、電気設備、産業プラント設備、建築の施工監理
■設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理
■施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外)
■施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務)
■試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
※安全、品質、検査対応など限定した業務領域特化希望の方も歓迎です!

【案件比率】
■空調設備(70%):クリーンルーム、データセンター、ビル、官公庁施設など
■産業プラント設備(30%):食品・医療品・化成品・自動車メーカーの工場

☆☆おすすめポイント☆☆
■大手メーカーの安定経営・福利厚生充実!
■ワークライフバランスが整う就業環境!
■自社一気通貫のプロジェクト多数!円滑に、柔軟に遂行することが可能!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■1級/2級管工事施工管理技士 or 1級/2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
上記に加え、いずれか必須
■空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(5年目安)
■空調・衛生・電気設備の設計のご経験(5年目安)

【尚可】
■施工監理業務経験者歓迎
■マネジメント経験者歓迎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟な対応が得意な方
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
・協調性のある行動が得意な方
・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F
JR各線「大宮」駅徒歩7分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー(毎週水・金曜日)、家電品の割引価格購入など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(24日)※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など ※休日補足:受注案件により変動あり
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オンライン面接(応相談)※選考回数が変更となる場合があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立プラントサービス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。
設立
1964年9月
資本金
30億円
従業員数
1,614名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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