募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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安心安全で豊かな社会の実現に貢献／年間休日126日／福利厚生充実【職務概要】
光海底ケーブルシステムにおける陸上設備工事のプロジェクトマネジメントを担当します。海外企業や顧客との調整を含む、グローバルな環境での業務です。
【職務詳細】
・端局通信設備（光伝送装置、給電装置等）の設置工事設計
・工事、据付調整、試験調整に関わる顧客・現地作業者との作業調整・管理
・課題・問題発生時の対応・解決
・現地調査：設備設置状況・制約事項の確認
・設計作業管理：フロアレイアウト、ラック搭載、配線検討、図面作成
・物品手配管理：ラック、光／電源／アースケーブル等の工材手配
・機器据付調整作業管理：作業手順書作成、現地作業管理（設置、PKG取付、電源投入、単体試験）
・要員管理：現地作業・システム試験時の人員管理
【その他・魅力】
・海外出張や英語での業務機会が多く、国際的な経験を積めます
・大型プロジェクトでの実務を通じて専門スキルやマネジメント力を向上可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・海底ケーブル業界または通信インフラ設備工事（局内工事、電源設備、光ファイバ融着等）の経験
・英語でのコミュニケーションおよび英文ドキュメント作成能力（TOEIC 470以上）
【尚可】
・大型プロジェクトのPM経験
・大容量光伝送技術（WDM等）の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング
南武線「武蔵小杉」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
※標準労働時間／8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ、資格取得費用支援制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日 (2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
