募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休124日／土日祝休み／リモート可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業【職務概要】
同社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。
社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。
【職務詳細】
●系統用蓄電池事業推進
開発と建設（事前調査・計画立案～基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインとなり、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます。
●ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進を担当。
●バイオマス発電事業
同社が出資している2件の輸入バイオマス発電事業（稼働済み）の運営管理に関する補助業務を担当。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・再生可能エネルギー事業および、インフラ開発のプロジェクトマネジメント経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経 験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
〈おすすめポイント〉
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
〈将来のキャリアプラン〉
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社外／社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力をお持ちの方
・どこで働いても持続的成長が遂げられる集団となることを目指せる方
・「自立と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事ができる方
・「安全」を絶対の前提として業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月 ※職種や職位により変動)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 明治安田生命ビル10F
JR山手線「有楽町」駅 徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社会保険完備、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）※対面→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 出張頻度は月に2～3回（週に1回あるかないか）程度。10件～20件ほどのPJが動いており、特高が5件ほど、残りが高圧となっており、高圧の方が多くなっております。
