設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【神奈川】駆動アルゴリズムエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408007188
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【神奈川】駆動アルゴリズムエンジニア ※土日休み

ハイセンスジャパン株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
50年以上の歴史を持つグローバル総合電器メーカー!
【職務概要】
研究開発部門にて、インバーターやモーター制御の新技術に対するアルゴリズム設計・ソフトウェア開発・問題分析を担当いただきます。

【職務詳細】
・インバーターとモーターのモデリング、制御アルゴリズムシミュレーションの設計・研究
・インバーター駆動アルゴリズム研究、駆動ソフトウェア設計
・プログラムフレームワーク・ソフトウェアモジュール開発、問題分析および解決

【特徴・やりがい】
・電力電子・モーター制御分野における高度技術に携われる
・組み込みソフト開発経験を活かし、アウトプット能力を求められる

【組織について】
現在就業されている方も就業年数が浅い方のためフラットな組織体制にて業務を進められる環境となります。

※残業手当はポジションにより異なる場合有り、詳細に関しては社内就業規則に準ずる


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電力電子、モーター制御などの専門知識
・モーター制御アルゴリズムのプログラミング経験
・組み込みソフトウェアの開発経験
・資料作成・アウトプット能力

【尚可】
・インバーター制御チップに関するソフトウェア経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に課題に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP C棟825室
JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時45分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:四半期賞与・年末賞与/業績とKPI評価による
昇給:会社・個人業績による
待遇・福利厚生
通勤手当(月3万円まで)、再雇用制度あり、介護保険あり
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月後に12日付与)
選考プロセス
面接回数2~3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
研究開発と実装まで幅広く経験できるポジションで、専門スキルを深めながらキャリアアップを目指せます。残業少なめ、ワークライフバランスも確保できるため、長期的に安心して働ける環境です。

会社概要

社名
ハイセンスジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■家電製品の輸出入■販売及び代理業務

【会社の特徴】
1969年に中国の小さなラジオ工場として誕生した同社は、全世界で6万人の従業員を抱える、数十億ドル規模のグローバル複合企業に成長しました。同社は、フラットパネルテレビ、家庭電化製品、モバイル通信の世界的な企業として認知されており、Euromonitor、IDG、Consumer Electronics Association などの大手世界機関より、10大企業に挙げられています。同社は、マルチメディア、家庭電化製品、通信、情報技術、技術サービス、不動産の各業界に20以上の子会社を持ち、160以上の国と地域で製品を販売しています。
設立
2010年11月
資本金
9000万円
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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