建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【東京:リモート】文化芸術政策分野の調査/アドバイザリー(シニア) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408265207
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【東京:リモート】文化芸術政策分野の調査/アドバイザリー(シニア) ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【Big4の安定基盤】在宅勤務中心/グローバルネットワーク/所定労働時間7時間
中央省庁や地方公共団体などの公的機関に対し、文化芸術政策分野における調査やアドバイザリーサービスを提供します。

・劇場、ホール、美術館、博物館などのPPP/PFIに関する自治体向けのアドバイザリー業務
・自治体による文化政策のための条例や中長期計画の策定支援
・文化芸術やコンテンツビジネスに関する政策立案のための調査研究
・報告書の作成(Word)および提案資料の作成(PowerPoint)

【ミッション】
公共施設等の設計、建設、維持管理および運営に民間の資金とノウハウを活用するPPP/PFIスキームを用い、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を支援することがミッションです。これまで対象となりにくかった文化芸術関連施設への導入を推進します。

【特徴】
・文化芸術分野の様々な課題に対応するための案件に関わることができます。
・多様な専門性・職歴を持った仲間とともに、これまでPFIの対象となってこなかった劇場や、その他の文化芸術関連施設のPFI事業に関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Microsoft PowerPointを用いた資料作成の実務経験
■Microsoft Wordを用いた報告書作成の実務経験
■下記いずれかの経験
・リサーチ業務またはコンサルティング業務を主導した経験
・文化施設の運営など、文化芸術に関するプロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・公的機関(国、地方公共団体、関連団体等)からの委託業務の経験
・劇場、ホールの運営や舞台芸術に関する知見
・PPP/PFIに関するアドバイザリー業務の経験
・英語力(TOEIC750点以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・劇場・ホールの運営や舞台芸術に関心のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅 直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~17時30分(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、ボランティア休暇、公認会計士に係る試験休暇等
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人